في هذا المقال سنعرض لكم إحدى الوظائف الشاغرة التي تم الإعلان عنها قريباً، الرجاء قراءة تفاصيل و شروط التقدم لهذة الوظيفة و مشاهدة فيديو الشرح لطريقة التسجيل
ارسل السيرة الذاتية على الإيميل HR@arabian-industries.net
في هذا المقال سنعرض لكم إحدى الوظائف الشاغرة التي تم الإعلان عنها قريباً، الرجاء قراءة تفاصيل و شروط التقدم لهذة الوظيفة و مشاهدة فيديو الشرح لطريقة التسجيل
شركة رائدة في صحار – وظائف شاغرة ( مصمم مواقع + موظف/ة مصمم فوتوشوب )
ارسل السيرة الذاتية على الإيميل jop.oman.23@gmail.com
اقتحم محتجون عراقيون غاضبون السفارة السويدية ببغداد في الساعات الأولى من اليوم الخميس، حيث تسلقوا أسوارها، وأضرموا النيران فيها، وذلك قبيل تجمع في السويد أمام السفارة العراقية يعتزم منظمه حرق نسخة من المصحف الشريف.
وندد المتظاهرون بما يقولون إنه قرار السلطات السويدية السماح لمظاهرة أمام السفارة العراقية في ستوكهولم اليوم الخميس، يجري خلالها حرق نسخة من المصحف الشريف.
وتعليقا على الحادث، قالت وزارة الخارجية العراقية إن العراق يدين “بأشد العبارات حادثة حرق سفارة مملكة السويد لدى بغداد”.
وأضافت الوزارة في بيان أن الحكومة أمرت الجهات الأمنية بإجراء تحقيق عاجل لكشف ملابسات الواقعة ومحاسبة مرتكبيها.
بدورها، قالت وزارة الخارجية السويدية إن العاملين في سفارتها بالعاصمة العراقية بغداد “في أمان” بعد اقتحام السفارة وإضرام النار فيها احتجاجا على احتمال حرق مصحف في السويد اليوم الخميس.
كما قال المكتب الصحفي لوزارة الخارجية السويدية لرويترز إن السلطات العراقية تتحمل مسؤولية حماية البعثات والموظفين الدبلوماسيين.
أوضح سعادة الدكتور محمد بن إبراهيم الزدجالي، رئيس اللجنة التشريعية والقانونية بمجلس الشورى، أنه بالنسبة لقانون التقاعد سيكون من أكمل 20 سنة في الخدمة من حقه التقاعد وفقًا لقانون الحماية الاجتماعية.
وأضاف سعادته في حديث خاص لإذاعة الشبيبة عبر برنامج “مع الشبيبة” أنه بالنسبة للرجل فيكون التقاعد الاعتيادي يكون تقاعده ببلوغ 60 سنة دون خصم في الراتب وبغض النظر عن سنوات الخدمة.
وأوضح أن التقاعد المبكر الخاضع لنسبة خصم يكون ببلوغ 55 سنة مع اشتراط اكمال 20 سنة في الخدمة، أو من أكمل 30 سنة في الخدمة بغض النظر عن سنه.
أما بالنسبة للمرأة قال سعادته إن التقاعد الاعتيادي ببلوغ 60 سنة، والتقاعد المبكر والغير خاضع للخصم ببلوغ المرأة 55 سنة، أما التقاعد المبكر الخاضع للخصم ببلوغ المرأة 50 سنة واكمال 20 سنة في الخدمة أو اكمالها 30 سنة في الخدمة دون النظر للعمر.
ومن جانب آخر أوضح سعادته بالنسبة للأشخاص ذوي الإعاقة يكون التقاعد الاعتيادي ببلوغ 60 سنة، أما التقاعد المبكر الغير خاضع للخصم يكون ببلوغ 50 سنة وإتمام 15 سنة خدمة أثناء الإعاقة، أما التقاعد المبكر للمقاعد الخاضع للخصم يكون ببلوغ 45 سنة وإتمام 15 سنة خدمة أثناء الإعاقة أو إتمام 30 سنة في الخدمة دون سن 45 سنة.
كما بيّن سعادته أنه بالنسبة للأعمال الشاقة والخطر فيكون نظام التقاعد فيها أن التقاعد الاعتيادي ببلوغ سن 60 سنة أو تقاعد مبكر دون خصم ببلوغ 55 سنة بشرط إتمام 20 عام في الخدمة في الأعمال الشاقة والخطرة، أو إتمام 20 عام في الخدمة في الأعمال الشاقة والخطرة بغض النظر عن سنه.
وأضاف أن كل هذه التفاصيل وفقًا للمطلع عليه في مجلس الشورى لقانون الحماية الاجتماعية قبل صدوره، وأن هذه الشروط لم تكن ضمن نقاط الخلاف في المجلس ومع مجلس الدولة ومن المتوقع صدورها على ما هي عليه.
وقال إنه قد يتزامن صدور قانون العمل مع قانون الحماية الاجتماعية لأنه هناك تداخل وترابط بين القوانين من مثل التأمينات الاجتماعية وتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل وارتباطها مع المنافع الاجتماعية التي يتضمنها قانون الحماية الاجتماعية ومعاشات التقاعد.
أصدر حضرة صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق مرسوما سلطانيا يقضي بإصدار قانون الحماية الاجتماعية، ونصّت مواده على أن يصدر رئيس مجلس إدارة صندوق الحماية الاجتماعية اللائحة التنفيذية للقانون خلال مدة لا تزيد على (٦) ستة أشهر من تاريخ صدور هذا المرسوم، كما يصدر القرارات اللازمة لتنفيذ أحكام القانون وإلى أن تصدر يستمر العمل بالأنظمة واللوائح والقرارات المعمول بها بما لا يتعارض مع أحكام القانون.
كما نصّ المرسوم على أن يستبدل بنص المادة الأولى من المرسوم السلطاني رقم 15 / 2021 المشار إليه، النص الآتي: “تطبق أحكام النظام الموحد لمد الحماية التأمينية للعسكريين من مواطني دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية العاملين في غير دولهم في أي دولة عضو في المجلس”.
وقضى المرسوم بإلغاء جميع أحكام المعاشات والمكافآت والمنح المنصوص عليها في القوانين الصادرة بالمراسيم السلطانية أرقام 26 / 86، 72 / 91، 86 / 96 المشار إليها. كما تلغى القوانين والأنظمة الصادرة بالمراسيم السلطانية أرقام 86 / 82، 87 / 84، 49 / 98، 2 / 2000، 32 / 2000، 94 / 2000، 3 / 2002، 29 / 2003، 44 / 2013، 82 / 2020 المشار إليها. واستثناء من ذلك، يستمر العمل بالأحكام ذات الصلة بمكافأة أو منحة نهاية الخدمة التي تصرف من جهات العمل.
ونصّ على العمل بهذا المرسوم في الأول من يناير ٢٠٢٤م، فيما عدا الآتي: المواد (72، 75، 76، 77، 83، 84) من قانون الحماية الاجتماعية فيعمل بها من اليوم التالي لتاريخ صدوره.
كما نصّ المرسوم على العمل بأحكام فرع تأمين إصابات العمل والأمراض المهنية على العمال غير العمانيين بعد (۳) ثلاثة أعوام من تاريخ صدوره، ونصّ المرسوم على أن يعمل بالفصل السادس من الباب الثالث من القانون بعد (۲) عامين من تاريخ صدوره.
والعمل بأحكام الفصل السابع من الباب الثالث من القانون بعد عام من تاریخ صدوره، وحدد المرسوم السلطاني العمل بالبند (1) من المادة (۱۳۹) من القانون من التاريخ الذي يحدده مجلس إدارة صندوق الحماية الاجتماعية، بما لا يتجاوز (۳) ثلاثة أعوام من تاريخ صدور هذا المرسوم.
⭕ قضى الأول بإصدار نظام صندوق الحماية الاجتماعية، وقضى الثاني بإصدار نظام صندوق تقاعد الأجهزة العسكرية والأمنية.
المرسوم الأول ينص على أن تؤول إلى صندوق الحماية الاجتماعية مهام واختصاصات وأصول وحقوق والتزامات وموجودات والذمم المالية والبيانات المرتبطة بها لصندوق تقاعد وزارة الدفاع، وصندوق تقاعد المكتب السلطاني، وصندوق تقاعد شرطة عُمان السلطانية، وصندوق تقاعد جهاز الأمن الداخلي، وصندوق تقاعد الحرس السلطاني العماني، وصندوق تقاعد قوة السلطان الخاصة، وصندوق تقاعد ديوان البلاط السلطاني، وصندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية، وذلك فيما عدا مقر صندوق تقاعد وزارة الدفاع والموجودات التي يتم الاتفاق عليها بين رئيس مجلس إدارة صندوق الحماية الاجتماعية ورئيس مجلس إدارة صندوق تقاعد الأجهزة العسكرية والأمنية فتؤول إلى صندوق تقاعد الأجهزة العسكرية والأمنية.
ونص المرسوم على أن تؤول إليه أيضًا مهام واختصاصات وأصول وحقوق والتزامات وموجودات والذمم المالية والبيانات المرتبطة بها للهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية مع تسوية الفارق بين نسب تمويل الصناديق المشار إليها في الفقرة السابقة ونسبة تمويل الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية، وتسجيل مبلغ التسوية في القوائم المالية لصندوق الحماية الاجتماعية كأصل مستحق، على أن يتم إبرام اتفاقية تتضمن كافة تفاصيل التسوية المذكورة مع البيئة العامة للتأمينات الاجتماعية.
كما نص المرسوم على أن تؤول إلى الصندوق التزامات محتسبة وفقًا لأحكام قانون الحماية الاجتماعية من برنامج تقاعد شركة تنمية نفط عُمان وبرنامج تقاعد البنك المركزي العماني مع البيانات المرتبطة بها وتؤول إلى صندوق الحماية الاجتماعية أصول مساوية لهذه الالتزامات من شركة تنمية نفط عُمان والبنك المركزي العماني على أن يتم إبرام اتفاقيتين تتضمنان كافة تفاصيل الأيلولة.
كما تؤول إلى صندوق الحماية الاجتماعية الحقوق والالتزامات المتعلقة بمشروع إعادة هيكلة صناديق وأنظمة التقاعد والحماية الاجتماعية التي أبرمها البرنامج الوطني للتوازن المالي والبرنامج الوطني للاستدامة المالية وتطوير القطاع المالي.
ونص المرسوم على أن يكون صندوق الحماية الاجتماعية خلفا قانونيا عاما وكاملا للصناديق والهيئة والبرامج المنصوص عليها في المادة الثانية من هذا المرسوم في جميع العقود والاتفاقيات والاستثمارات والشراكات والتحالفات التي أبرمتها تلك الجهات أو دخلت فيها، داخل سلطنة عُمان وخارجها.
ونص المرسوم على أن يُنقل إلى صندوق الحماية الاجتماعية موظفو كل من صندوق تقاعد موظفي ديوان البلاط السلطاني وصندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية والهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية بذات درجاتهم ومخصصاتهم المالية، كما يجوز نقل أي من موظفي الصناديق المشار إليها في المادة الثانية من هذا المرسوم أو أي من المختصين في المديرية العامة للرعاية الاجتماعية في وزارة التنمية الاجتماعية بقرار من مجلس إدارة صندوق الحماية الاجتماعية وفقًا لاحتياجاته، وذلك بعد التنسيق مع رؤساء الوحدات.
⭕ونص المرسوم على أن تحل مجالس إدارة صناديق التقاعد والبيئة العامة للتأمينات الاجتماعية وبرامج التقاعد الواردة في المادة الثانية من هذا المرسوم، وإلغاء جميع صناديق التقاعد والهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية المنشأة بموجب المراسيم السلطانية المشار إليها، وبرنامج تقاعد شركة تنمية نفط عُمان وبرنامج تقاعد موظفي البنك المركزي العُماني، وذلك بعد نقل ملكية جميع أصولها إلى صندوق الحماية الاجتماعية.
⭕ونص المرسوم الثاني بالعمل في شأن صندوق تقاعد الأجهزة العسكرية والأمنية بأحكام النظام المرفق، وينقل إلى الصندوق موظفو كلٍّ من: صندوق تقاعد وزارة الدفاع، وصندوق تقاعد المكتب السلطاني، وصندوق تقاعد شرطة عمان السلطانية، وصندوق تقاعد جهاز الأمن الداخلي، وصندوق تقاعد الحرس السلطاني العماني، وصندوق تقاعد قوة السلطان الخاصة، وذلك بذات رتبهم ودرجاتهم ومخصصاتهم المالية.
تُعلن #وزارة_العمل بالتنسيق مع سلاح الجو السلطاني العُماني عن فتح باب التجنيد للضباط المرشحين الطيارين(ذكور) لعام 2023م وسيتم استقبال الطلبات عبر موقع تجنيد(TAJ.NCE.GOV.OM) ابتداءً من يوم الثلاثاء الموافق 18 يوليو وحتى يوم الخميس الموافق 27 يوليو 2023م.
تعلن وزارة العمل بالتنسيق مع سلاح الجو السلطاني العماني عن فتح باب التجنيد للضباط المرشحين الطيارين (ذكور) لـعـام ٢٠٢٣م، وستستقبل الطلبات ابتداء من يوم الثلاثاء الموافق ١٨ يوليو ٢٠٢٣م، وحتى يوم الخميس الموافق ٢٧ يوليو ٢٠٢٣م
أولا: المرشحون الطيارون حملة ( دبلوم التعليم العام ) التقدم عبر موقع تجنيد (TAJ.NCE.GOV.OM) على أن يكون مستوفيا للشروط الآتية
شروط الوظيفة (المرشحون الطيارون) أن يكون حاصلا على درجة لا تقل عن (٧٠) في مادتي الرياضيات واللغة الإنجليزية والمعدل العام كحد أدنى ألا يزيد عمر المتقـدم عـن (٢٠) عامـا ولا يقـل عـن (۸) عـامـا بتاريخ 1. ديسمبر ٢٠٢٣م (أي مـن مواليد 1 ديسمبر 2003 ولغاية 30نوفمبـر 2005 م)
الوثائق المطلوب إرفاقها بموقع تجنيد: نسخة من المؤهل الدراسي مع كشف الدرجات نسخة من البطاقة الشخصية سارية المفعول نسخة من جواز السفر ساري المفعول نسخة من جوازي سفر الوالدين ساري المفعول
ثانيا : الشروط العامة ١- أن يكون المتقدم عماني الجنسية بالأصل (ذكور فقط). ٢- الا يكون متزوجا من غير عمالية، باستثناء ما أجازته القوانين المختصة ٣- أن يكون لائقا طبيا ومستوى الإبصار (٦/٦) بدون عمليات تصحيح النظر، أو بالنظارة، أو العدسات الطبية ٤. أن يكون الطول بين (١٦٥ – ١٨٥) سم وكتلة الجسم لا تزيد عن (0)) ه. أن يكون حسن السيرة والسلوك وغير محكوم عليه بجناية مخلة بالشرف والأمانة ٦. أن يجتاز الاختبارات والمقابلات الشخصية ٧، ألا يكون قد تقدم سابقا واستبعد السبب طبي ٨، لن ينظر في أي طلب غير مستوف للشروط المحددة ٩. يعـد الطلب ملغيـا إذا ثبـت فـي أي وقـت مـا يخالف الشروط العامـة أو شروط شغل الوظيفة مهما كانت الأسباب ونتيجة الاختبارات والمقابلات الشخصية. ٠ا- لن يعتـدي باي طلب لم يقدم خلال المدة المحددة لاستلام الطلبات في هذا الإعلان. للتسجيل والاطلاع على التفاصيل يرجى زيارة موقع تجنيد: (TAJ.NCE.GOV.OM) والمزيد من الاستفسار يرجى الاتصال على الرقم (1414)
*🇴🇲 تُعلن وزارة العمل بالتنسيق مع الكلية العسكرية التقنية بوزارة الدفاع عن توفر مقاعد دراسية وتدريبية مقرونة بالتشغيل لمخرجات دبلوم التعليم العام وما يعادلها للأعوام الدراسية السابقة، للتقدم يُرجى الدخول عبر موقع تجنيد*
الكلية العسكرية التقنية برامج تدريسية وتدريبية مقرونة بالتشيغل تعلـن وزارة العمـل بالتنسيق مـع الكلية العسكرية التقنيـة بـوزارة الدفـاع عـن تـوفـر مقاعـد تدريسية وتدريبية مقرونة بالتشغيل لمخرجـات دبلـوم التعليـم الـعـام ومـا يعادلهـا للأعـوام الدراسية السابقة ( مخرجات ٢٠٢٢م وما قبلهـا فـي برامجهـا لقوات السلطان المسلحة (رئاسـة أركان قوات السلطان المسلحة / الجيش السلطـاني العماني / سلاح الجـو السـلطـاني العماني/ البحرية السلطانية العمانية / الخـدمـات الهندسية بـوزارة الدفـاع ). فعـلـى مـن يـجـد فـي نفسـه الرغبـة ومستوفياً للشروط المحـددة التقدم بطلبـه عـن طـريـق مـوقـع تجنيد: (TAJ.NCE.GOV.OM) وذلـك ابـتـداء مـن يـوم الإثنيـن الموافـق ١٧ يوليو ٢٠٢٣ م وحـتـى يـوم الثلاثاء الموافـق ٢٥ يوليو ٢٠٢٣ م. متطلبات التحـاق وقـبـول الـطـالـب فـي البرنامج التأسيسي للبرنامج الهندسي فـي الدبلوم المتقـدم : أن يكون المتقدم عماني الجنسية. ألا يزيد عمر الطالب عن ٢٣ عاماً في اسبتمبر ٢٠٢٣م ، أي أن يكون من مواليد ما بعد 31 أغسطس ٢٠٠٠م. أن يكون حسن السيرة والسلوك وألا يكون قد صدر ضده حكم جزائي. ألا يكون المتقدم يعمل حاليا في أي من القطاعين الحكومي أو القطاع الخاص. اجتياز اختبار القبول والفحوصات الطبية والمقابلة الشخصية بنجاح. النجـاح فـي جميع المواد الدراسية فـي دبلـوم التعليم العام وما يعادلهـا وأن يكون الطالـب قـد درس المـواد العلمية الآتية وحاصلا على المعدلات التالية كحـد أدنـى – اللغة الإنجليزية (50%). الرياضيات البحتة (50%). – الفيزياء (55%). سيخضع الـطـالـب لاخـتـبـار قـبـول فـي الـلـغـة الإنجليزية بالكليـة حيـث يجـب عـلـيـه الحـصـول عـلـى معـدل لا يقـل عـن المستوى الثالث لقبولـه فـي البرنامج التأسيسي والذي سيكون لمدة عام دراسـي واحـد فقـط فـي حـالـة قـيـد الـطـالـب فـي الكـلـيـة لا يحـق لـه الـتقـدم للعمل في أي من المؤسسات العسكرية أو الأمنية أو المدنيـة أو مؤسسـات القطـاع الخـاص يعـد الطلـب ملغيـا إذا ثبـت فـي أي وقـت مـا يخـالـف متطلبات القبـول وصحـة البيانات المدخلـة عنـد التسجيل وحـتـى فـي حـالـة اجتياز اختبـار القبـول والفحوصات الطبية والمقابلة الشخصية بنجـاح . يقبـل الطـالـب بالبرامج / التخصصات في الجهة التي استوفى المعايير المحددة للالتحاق بها بناء على النحو الآتي : شواغر الوحدات العسكرية بناء على احتياجات الجهة المستفيدة. ترتيب الخيارات (تعطى الأولوية حسب أعلى المعدلات بنتيجة الثلاث مواد المطلوبة أعلاه). المفاضلة في حالة تساوي طالبين أو أكثر في المعدل بين مجموع الثلاث مواد بالترتيب الآتي: – درجة اللغة الإنجليزية. – درجة الرياضيات البحتة. – درجة الفيزياء . تقتصر الدراسة في الكلية العسكرية التقنية على الذكور فقط. لم يسبق للمتقدم أن حصل على فرصة للدراسة في الكلية العسكرية التقنية مسبقا. يشترط للتوظيف بعـد الـتخـرج أن يكون الطـالـب لائقا صحيا بعد انتهاء الدراسة عند توقيع العقد مع السلاح وفقا للمعايير المعمول بهـا فـي وزارة الدفـاع وقـوات السلطان المسلحة. سيلتزم الطـالـب بـعـقـد تـدريـب مـقـرون بالتشغيل خلال فترة الدراسـة وفـق الـنـمـوذج المرفـق فـي موقع تجنيد. يحق للكلية التعديل في قوانينها وأنظمتها حسب ما تقتضيه سياستها وتراه مناسباً. لن يعتد بأي طلب يقدم بعد انقضاء فترة الإعلان .