جمعية البيئة العمانية – أعلنت عن وظيفتين شاغرتين حسب التالي:
١. مسؤول المرافعة و انخراط المجتمع
٢. منسق شؤون العضو و التواصل
. موقع العمل : مسقط.
. آخر موعد للتقديم : 14 / 3 / 2024م
للاطلاع والتسجيل عبر الرابط الآتي
جمعية البيئة العمانية – أعلنت عن وظيفتين شاغرتين حسب التالي:
١. مسؤول المرافعة و انخراط المجتمع
٢. منسق شؤون العضو و التواصل
. موقع العمل : مسقط.
. آخر موعد للتقديم : 14 / 3 / 2024م
للاطلاع والتسجيل عبر الرابط الآتي
عرض رمضان 🌙
خصم للإعلان عبر واتساب
في صحيفة مِهنة الرقمية
▪ ٧٣ مجموعة واتساب اعضائها عمانيين من فئة الشباب
▪ ٢ مجتمع مجموع
أعضائهم ٦ الف عضو تقريباسابقاً 20ريال
الأن 10 ريال فقط
الصحيفه حاصله على تصريح الترويج من وزارة التجارة
تواصل معنا 99154552 او عبر الرابط التالي
بسم الله الرحمن الرحيم
في هذا المقال سنعرض لكم إحدى الوظائف الشاغرة التي تم الإعلان عنها قريباً، الرجاء قراءة تفاصيل و شروط التقدم لهذة الوظيفة و مشاهدة فيديو الشرح لطريقة التسجيل
شركة alkidha – وظيفة شاغرة بنظام العمل الجزئي ( مصمم جرافيك )
ارسل السيرة الذاتية على الإيميل
info@alkidha.com
لمشاهدة شرح لطريقة إرسال ايميل للشركه إضغط هنا
إذا عندك اي استفسار اكتبه في كومنت على المنشور الخاص بها في انستقرام عبر المنشور التالي :
بسم الله الرحمن الرحيم
في هذا المقال سنعرض لكم إحدى الوظائف الشاغرة التي تم الإعلان عنها قريباً، الرجاء قراءة تفاصيل و شروط التقدم لهذة الوظيفة و مشاهدة فيديو الشرح لطريقة التسجيل
عيادة أطفال في الحيل الجنوبية – وظيفة شاغرة بنظام العمل الجزئي ( موظفة إستقبال )
لمشاهدة شرح لطريقة إرسال ايميل للشركه إضغط هنا
إذا عندك اي استفسار اكتبه في كومنت على المنشور الخاص بها في انستقرام عبر المنشور التالي :
هذا المقال سنعرض لكم إحدى الوظائف الشاغرة التي تم الإعلان عنها قريباً، الرجاء قراءة تفاصيل و شروط التقدم لهذة الوظيفة و مشاهدة فيديو الشرح لطريقة التسجيل
شاغر وظيفي لدى شركة ثقة للخدمات البريدية
اعلنت شركة ثقة للخدمات البريدية عن توفر شاغر وظيفي لديها : ( مندوب )
سجل معنا كمندوب لشركة ثقة للخدمات البريدية
عماني الجنسية لديك سيارة ورخصة قيادة من جميع المحافظات والولايات
للراغبين في التسجيل يرحى التواصل عبر الرقم الموضح في مرفق الاعلان.
تواصل معنا : 90904460
إذا عندك اي استفسار يخص هذه الوظيفة اكتبه في تعليق تحت منشور الخاص بها في انستقرام 👇
تابعنا على تويتر لجديد الوظائف الشاغرة ⤵️
إذا واجهتك صعوبة في التسجيل هذا المقال فيه شروحات بالفيديو لطرق التسجيل في جميع الوظائف ⤵️
هذا المقال سنعرض لكم إحدى الوظائف الشاغرة التي تم الإعلان عنها قريباً، الرجاء قراءة تفاصيل و شروط التقدم لهذة الوظيفة و مشاهدة فيديو الشرح لطريقة التسجيل
يعلن المعهد الوطني العُماني للتدريب عن توفر شاغر وظيفي لديه بنظام العمل الجزئي
الوظيفة : مدرب صحة وسلامة مهنية .
وذلك حسب الشروط والتفاصيل المرفقة.
للمستوفين يرجى ارسال السيرة الذاتية الى البريد الالكتروني الموضح.
الخبرات والمؤهلات :
▫️ دبلوم نيبوش المستوى السادس او اعلى
▫️ عضوية ايوش CMIOSH
▫️ عمل جزئي
▫️ سنوات خبرة في المجال
▫️ دورة معتمدة في تدريب المدربين
يرحى ارسال السيرة الذاتية الى البريد الالكتروني التالي :
hsejoboman@gmail.com
إذا عندك اي استفسار يخص هذه الوظيفة اكتبه في تعليق تحت منشور الخاص بها في انستقرام 👇
تابعنا على تويتر لجديد الوظائف الشاغرة ⤵️
إذا واجهتك صعوبة في التسجيل هذا المقال فيه شروحات بالفيديو لطرق التسجيل في جميع الوظائف ⤵️
هذا المقال سنعرض لكم إحدى الوظائف الشاغرة التي تم الإعلان عنها قريباً، الرجاء قراءة تفاصيل و شروط التقدم لهذة الوظيفة و مشاهدة فيديو الشرح لطريقة التسجيل
منح دراسية لبرامج الماجستير مقدمة من جامعات الإتحاد الأروبي في مختلف التخصصات.
يسر وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار ممثلة بالمديرية العامة للبعثات أن تعلن عن توفر منح دراسية لبرامج الماجستير مقدمة من جامعات الإتحاد الأوروبي عن طريق برنامج (Erasmus Mundus Joint Masters) في مختلف التخصصات، فعلى من يجد في نفسه الرغبة في التنافس على تلك المنح التسجيل عبر مسح رمز الاستجابة السريعة أسفل الإعلان علمًا بأن التسجيل متاح حتى نهاية شهر فبراير ٢٠٢٣م.
ملاحظة (1)
يرجى التأكد من أن الجامعة المراد الالتحاق بها من الجامعات الموصى بالدراسة بها لدى وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار والمدرجة في الموقع الإلكتروني للوزارة https://www.moheri.gov.om
ملاحظة (٢)
في حال قبول الطالب في المنحة يجب عليه التسجيل عبر النظام الإلكتروني الخاص بهذه الوزارة للحصول على الموافقة النهائية قبل الشروع في الدراسة.
والله ولي التوفيق
التفاصيل والتسجيل عبر الرابط التالي :
تابعنا على تويتر لجديد الوظائف الشاغرة ⤵️
إذا واجهتك صعوبة في التسجيل هذا المقال فيه شروحات بالفيديو لطرق التسجيل في جميع الوظائف ⤵️
هذا المقال سنعرض لكم إحدى الوظائف الشاغرة التي تم الإعلان عنها قريباً، الرجاء قراءة تفاصيل و شروط التقدم لهذة الوظيفة و مشاهدة فيديو الشرح لطريقة التسجيل
الوظيفة : حارس أمن
عدد المطلوبين : 2 حارس
الشركة : | شركة الدقم للإدارة
المؤهل العلمي المطلوب:
دبلوم التعليم العام ومايعادله
موقع العمل:
النعامية | الـدقــم | محافظة الوسطى
الأجر الشهري لا يقل عن:
325 OMR
التفاصيل والتسجيل عبر الرابط التالي :
تابعنا على تويتر لجديد الوظائف الشاغرة ⤵️
إذا واجهتك صعوبة في التسجيل هذا المقال فيه شروحات بالفيديو لطرق التسجيل في جميع الوظائف ⤵️
هذا المقال سنعرض لكم إحدى الوظائف الشاغرة التي تم الإعلان عنها قريباً، الرجاء قراءة تفاصيل و شروط التقدم لهذة الوظيفة و مشاهدة فيديو الشرح لطريقة التسجيل
وظيفة شاغرة: مطلوب (موظف اداري )
في محطة مرافي للعمليات البحرية المشتركة بالدقم التابعة لمجموعة أسياد
على الراغبين بالتقدم للشاغر المتاح، يرجى إرسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني
ports.hr@asyad.om
آخر موعد لإستلام الطلبات 5 يناير 2023م
تابعنا على تويتر لجديد الوظائف الشاغرة ⤵️
إذا واجهتك صعوبة في التسجيل هذا المقال فيه شروحات بالفيديو لطرق التسجيل في جميع الوظائف ⤵️
هذا المقال سنعرض لكم إحدى الوظائف الشاغرة التي تم الإعلان عنها قريباً، الرجاء قراءة تفاصيل و شروط التقدم لهذة الوظيفة و مشاهدة فيديو الشرح لطريقة التسجيل
وظيفة شاغرة: موظف/ة خدمة العملاء
موقع العمل: محافظة مسقط
في شركة ليزمور
الشروط:
-1- أن يكون عماني / ة الجنسية.
2- المؤهل العلمي: درجة الدبلوم العالي أو البكالوريوس في تخصص التسويق أو مؤهل في نفس النطاق.
3- خبرة سنة عالأقل في مجال خدمة العملاء.
المهارات:
1 – المعرفة الجيدة في مهارات خدمة العملاء وطبيعة المهنة. 2- القدرة على التواصل الجيد والإيجابية في التعامل. 3- القدرة على التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية.
4 – مهارة إعداد التقارير والخطط.
للتسجيل إرسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني فقط
hr@lezmore.om
عذراً لن يتم النظر في الطلبات التي ترسل على برامج التواصل الأخرى.
آخر موعد للتقديم 2023/1/1
تابعنا على تويتر لجديد الوظائف الشاغرة ⤵️
إذا واجهتك صعوبة في التسجيل هذا المقال فيه شروحات بالفيديو لطرق التسجيل في جميع الوظائف ⤵️
هذا المقال سنعرض لكم إحدى الوظائف الشاغرة التي تم الإعلان عنها قريباً، الرجاء قراءة تفاصيل و شروط التقدم لهذة الوظيفة و مشاهدة فيديو الشرح لطريقة التسجيل
وظيفة شاغرة: موظف تسويق
مقر العمل: محافظة مسقط
▫️ من سكان مسقط
▫️ خبرة في منصات التواصل الإجتماعي
▫️ خبرة سابقة في مجال التوصيل والشحن
▫️ الإلمام بمهارات التسويق والإقناع
▫️ القدرة على التسويق الميداني
▫️ متحدث لبق مع العملاء
▫️ يجيد اللغة العربية والانجليزية
▫️ يمتلك رخصة قيادة سارية المفعول
إرسال السيرة الذاتية إلى الإيميل :
weetihad@gmail.com
آخر موعد للتسجيل : ٣١ ديسمبر ٢٠٢٢ م
تابعنا على تويتر لجديد الوظائف الشاغرة ⤵️
إذا واجهتك صعوبة في التسجيل هذا المقال فيه شروحات بالفيديو لطرق التسجيل في جميع الوظائف ⤵️
هذا المقال سنعرض لكم إحدى الوظائف الشاغرة التي تم الإعلان عنها قريباً، الرجاء قراءة تفاصيل و شروط التقدم لهذة الوظيفة و مشاهدة فيديو الشرح لطريقة التسجيل
فرصه تدريب في مجال التسويق
في تكنلوجيا الصحة و الأعمال
المتطلبات:
. حاصل على شهادة الدبلوم أو البكالريوس في التسويق
إجادة اللغة العربية و الانجليزية
. إجادة استخدام الحاسب الآلي
موقع التدريب مسقط / الأنصب
للتقديم يرجى إرسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني:
healthtech.om@gmail.com
تابعنا على تويتر لجديد الوظائف الشاغرة ⤵️
إذا واجهتك صعوبة في التسجيل هذا المقال فيه شروحات بالفيديو لطرق التسجيل في جميع الوظائف ⤵️
هذا المقال سنعرض لكم إحدى الوظائف الشاغرة التي تم الإعلان عنها قريباً، الرجاء قراءة تفاصيل و شروط التقدم لهذة الوظيفة و مشاهدة فيديو الشرح لطريقة التسجيل
وظائف شاغرة :
1)-مهندس مدني
2)-مشرف صحة والسلامة
3)-عامل خطوط الهوائية
مقر العمل: في صحراء
للتقديم ارسل السيرة الذاتية الى الايميل
CAREERS@MARMULFALCON.COM
تابعنا على تويتر لجديد الوظائف الشاغرة ⤵️
إذا واجهتك صعوبة في التسجيل هذا المقال فيه شروحات بالفيديو لطرق التسجيل في جميع الوظائف ⤵️
هذا المقال سنعرض لكم إحدى الوظائف الشاغرة التي تم الإعلان عنها قريباً، الرجاء قراءة تفاصيل و شروط التقدم لهذة الوظيفة و مشاهدة فيديو الشرح لطريقة التسجيل
مطلوب : كاتب محتوى
شروط الوظيفة:
📝 الكتابة الإبداعية.
⚙️ إدارة حسابات السوشال ميديا.
📲 إدارة الردورَد والتعليقات.
🏆 إدارة المسابقات.
▪️ المقابل/الراتب:
– سيتم تحديده لاحقًا في المقابلة بعد اسيفاءك للشروط.
للتقديم و التسجيل إضغط هنا
شركة أسهل للتعليم والأعمال
📲 رقم خدمة العملاء:
79986336
تابعنا على تويتر لجديد الوظائف الشاغرة ⤵️
إذا واجهتك صعوبة في التسجيل هذا المقال فيه شروحات بالفيديو لطرق التسجيل في جميع الوظائف ⤵️
هذا المقال سنعرض لكم إحدى الوظائف الشاغرة التي تم الإعلان عنها قريباً، الرجاء قراءة تفاصيل و شروط التقدم لهذة الوظيفة و مشاهدة فيديو الشرح لطريقة التسجيل
يسر شركة نفاذ للطاقة المتجددة الإعلان عن الفرص التدريبية التالية و دعوة العمانيين المستوفين للشروط التقديم عبر الرابط المرفق في موعد أقصاه ( 25 ديسمبر – 2022 )
– فرص تدريبية + علاوة شهرية ( تخصصات الهندسة الميكانيكية + الكهربائية + الميكاترونيك + التسويق )
تابعنا على تويتر لجديد الوظائف الشاغرة ⤵️
إذا واجهتك صعوبة في التسجيل هذا المقال فيه شروحات بالفيديو لطرق التسجيل في جميع الوظائف ⤵️
معهد السلطان قابوس لتعليم اللغة العربية للناطقين بغيرها بولاية منح عن رغبته في مشاركة الطلبة العمانيين في برنامج الشريك اللغوي للطلبة الأجانب الدارسين فيه.
وذلك حسب التفاصيل المرفقة.
للمستوفين الشروط يرجى ارسال السيرة الذاتية الى البريد الالكتروني الموضح.
sqca.L.partener@gmail.com
تابعنا على تويتر لجديد الوظائف الشاغرة ⤵️
إذا واجهتك صعوبة في التسجيل هذا المقال فيه شروحات بالفيديو لطرق التسجيل في جميع الوظائف ⤵️
هذا المقال سنعرض لكم إحدى الوظائف الشاغرة التي تم الإعلان عنها قريباً، الرجاء قراءة تفاصيل و شروط التقدم لهذة الوظيفة و مشاهدة فيديو الشرح لطريقة التسجيل
شركة عطور مرموقه في صحار – وظيفة شاغرة ( مبيعات )
ارسل السيرة الذاتية على الإيميل
doaa@ibrahimalqurashi.com
تابعنا على تويتر لجديد الوظائف الشاغرة ⤵️
إذا واجهتك صعوبة في التسجيل هذا المقال فيه شروحات بالفيديو لطرق التسجيل في جميع الوظائف ⤵️
هذا المقال سنعرض لكم إحدى الوظائف الشاغرة التي تم الإعلان عنها قريباً، الرجاء قراءة تفاصيل و شروط التقدم لهذة الوظيفة و مشاهدة فيديو الشرح لطريقة التسجيل
شركة سكاي دي الهندسية – وظيفة شاغرة
ارسل السيرة الذاتية على الإيميل
info@skyd.om
تابعنا على تويتر لجديد الوظائف الشاغرة ⤵️
إذا واجهتك صعوبة في التسجيل هذا المقال فيه شروحات بالفيديو لطرق التسجيل في جميع الوظائف ⤵️
هذا المقال سنعرض لكم إحدى الوظائف الشاغرة التي تم الإعلان عنها قريباً، الرجاء قراءة تفاصيل و شروط التقدم لهذة الوظيفة و مشاهدة فيديو الشرح لطريقة التسجيل
شركة TMTEC – وظائف شاغرة
( فني اكتروني + مهندس ميكانيكي + ادارة مخازن ومشتريات )
للتسجيل في الوظيفة إضغط هنا
تابعنا على تويتر لجديد الوظائف الشاغرة ⤵️
إذا واجهتك صعوبة في التسجيل هذا المقال فيه شروحات بالفيديو لطرق التسجيل في جميع الوظائف ⤵️
هذا المقال سنعرض لكم إحدى الوظائف الشاغرة التي تم الإعلان عنها قريباً، الرجاء قراءة تفاصيل و شروط التقدم لهذة الوظيفة و مشاهدة فيديو الشرح لطريقة التسجيل
وظيفة شاغرة ( تنفيذي مبيعات خارجي )
الراتب لا يقل عن 400 ريال
ارسل السيرة الذاتية على الإيميل
HR@altkamul.com
تابعنا على تويتر لجديد الوظائف الشاغرة ⤵️
إذا واجهتك صعوبة في التسجيل هذا المقال فيه شروحات بالفيديو لطرق التسجيل في جميع الوظائف ⤵️
هذا المقال سنعرض لكم إحدى الوظائف الشاغرة التي تم الإعلان عنها قريباً، الرجاء قراءة تفاصيل و شروط التقدم لهذة الوظيفة و مشاهدة فيديو الشرح لطريقة التسجيل
شركة مدار – وظيفة شاغرة ( مدير مشاريع / عمل جزئي )
للتسجيل في الوظيفة إضغط هنا
تابعنا على تويتر لجديد الوظائف الشاغرة ⤵️
إذا واجهتك صعوبة في التسجيل هذا المقال فيه شروحات بالفيديو لطرق التسجيل في جميع الوظائف ⤵️
بسم الله الرحمن الرحيم
في هذا المقال سنعرض لكم إحدى الوظائف الشاغرة التي تم الإعلان عنها قريباً، الرجاء قراءة تفاصيل و شروط التقدم لهذة الوظيفة و مشاهدة فيديو الشرح لطريقة التسجيل
تعلن #وزارة_العمل ممثلة بالمديرية العامة للعمل بمحافظة مسقط بالتنسيق مع الهيئة العامة للمناطق الاقتصادية الخاصة والمناطق الحرة عن توفر عدد (23) فرصة وظيفية لمختلف المؤهلات في بعض المناطق الاقتصادية الخاصة في الدقم ، صحار، صلالة.
لتحميل ملف الوظائف كامل إضغط هنا
شرح بالفيديو لطريقة التسجيل إضغط هنا
للتسجيل في الوظائف عبر الرابط التالي
إذا واجهتك صعوبة في التسجيل وهذا شرح بالفيديو لطريقة التسجيل في وظائف موقع وزارة العمل خطوة بخطوة :
إذا عندك اي استفسار اكتبه في كومنت على المنشور الخاص بها في انستقرام عبر المنشور التالي :
قال طلال بن عبدالله البلوشي؛ مدير دائرة التطوير الإداري بوزارة العمل، إن سلطنة عمان تمر بمرحلة تغيير في الوقت الحالي حيث أن جميع القطاعات تشهد تغييرًا وتحوّلاً نحو تحقيق رؤية عُمان 2040.
وعن المنتدى الذي نظمته وزارة العمل تحت عنوان “منتدى عُمان الأول لإدارة التغيير” الذي نظم في مركز عُمان للمؤتمرات والمعارض يوم الثلاثاء الماضي، قال البلوشي، إنه جاء لتسليط الضوء على أهمية إدارة التغيير كمنهجية يجب أن تصاحب جميع المشاريع والمبادرات التي تنفذها الحكومة.
وأوضح أن هذه المشاريع تتكون من جزئين أحدهما مرتبط بأنظمة العمل نفسها كإجراءات وعمليات وغيرها وجانب تقني، وجزء آخر مرنبط بسلوك ومشاعر الفئات المستهدفة والمتأثرة من هذا التغيير، وتساعد إدارة منهجيات إدارة التغيير في توجيه هذا السلوك بطريقة ذكية نحو تحقيق أهداف هذه المشاريع والمبادرات.
وأضاف : “هدف المنتدى إلى إحداث تأثير وتغيير إيجابي في ظلّ التغيرات الداخلية والخارجية المختلفة والمستمرة بما يعود بالنفع على المؤسسة والموظفين فيها والمستفيدين منها.”
وقال البلوشي إن هناك خطة لإدارة التغيير وهناك ضرورة كبيرة لهذا الموضوع، وذلك لأن التعامل مع مشاعر البشر يتطلب حرصًا شديدًا فهذه التغييرات تلامس حياتهم والكثير من الجوانب وتخرجهم من مناطق الراحة، ولذلك من المهم أن يتم توضيح الجوانب الإيجابية التي سيتم تحقيقها إذا ما تم إنجاز هذه المشاريع.
وحول مقاومة التغيير وكيفية نظر المنظومة لها؛ أشار البلوشي إلى أن هذا الأمر طبيعي وصحي إلى درجةٍ معينة وهو أمر يجب توقعه في أي تغيير قادم، حيث سيكون هناك تقبل وترحيب لبعض التغييرات ولكن البعض الآخر قد يواجه مقاومة والتي تأتي بفعل مسببات يجب دراستها والوقوف عليها لكي يتم تقليلها بنسبة كبيرة جدًا.
وأشار البلوشي إلى أن الخطوة الأولى في هذا الجانب تتم من خلال إيجاد مدراء للتغيير في الجهاز الحكومي قادرين على أن يكونوا جزء من أي مشروع يُنفّد، ولابد من تمكينهم بالمعرفة والمهارات اللازمة، وهناك العديد من المنهجيات العالمية التي يمكن اعتمادها ويتوفر لدينا على سبيل المثال أكثر من 3 منهجيات يمكننا من خلالها أن نخرج المشروع بطريقة تقلل المقاومة وتضمن نجاح المشروع بشكلٍ جيد، ومنظومة الابتكار وإدارة التغيير بالتعاون مع شركة تنمية نفط عُمان تقوم بنقل المعرفة في المنهجية التي تتبناها هذه الشركة إلى القطاعات الحكومية المختلفة، وقبل إتمام وإكمال المشروع بالكامل تم البدء في تطبيق هذه المنهجية على بعض المشاريع وكان الأثر جيد جدًا، واستعرض المنتدى تجربة التغيير في إحدى الشركات مثل شركة نماء الحكومية، وتجربة أخرى في إدارة التغيير منها برنامج التحول الرقمي الحكومي، وهذه تجارب مهمة للاستفادة منها.
وعن أنواع التغيير قال البلوشي، إنه توجد ثلاثة أنواع للتغيير يكون أولها تغييرًا اضطراريًا وهذا يأتي نتيجة لوقوع المؤسسة في أزمةٍ ما تتطلب حدوث التغيير وهو مكلف نوعًا ما، أما النوع الثاني فهو التغيير التفاعلي وهذا يكون في ظل وجود تحديات تعيق من عمل المؤسسة وتكون تكلفته متوسطة نوعًا ما، أما النوع الثالث والذي يتطلب جهدًا ووعيًا كبيرًا من القيادة يسمى بالتغيير الاستشرافي التنبؤي والذي يعمل على مساعدة المؤسسة في تفادي المرور بالأزمات والصعوبات نظرًا لقدرة هذا التغييرا على استشراف المستقبل والأزمات والأخطار القادمة والتحولات التي يجب القيام بها والتحضير لها قبل أن تمارس أو تلامس أرض الواقع، وهنا يتم القيام بخطوات بسيطة نحو التغيير ويكون الاستعداد جيد ويتم دراسة الحلول وبالتالي فإن التكلفة تكون أقل.
وأضاف إنه إذا ما تمت المقارنة بين هذه الأنواع الثلاثة من حيث سهولة الإطلاق فإننا نجد النوع الثالث وهو التغيير الاستشرافي أصعبها في ظل عدم وجود مبررات لإقناع الآخرين بضرورة التحول فالمشكلة مستقبلية وبعيدة وقد تكون غير واضحة، وهنا تأتي أهمية وعي الإدارة العليا بأن يتم تحقيق تحضير أنفسنا للبدء في التحول، فعلى سبيل المثال تداعيات جائحة كورونا وتأثيراتها على العالم وجانب الأعمال حيث كانت بعض المؤسسات متأهبة ولديها الجاهزية لمواجهة هذه التداعيات من خلال توظيف سياسة العمل عن بعد وتوفير التقنية والاستعداد لطارئ قادم دون معرفة ماهيته وهذه المؤسسات استطاعت أن تنتقل من نظام الأعمال المكتبية التي تتطلب الحضور إلى النمط الآخر وهو العمل عن بعد بكل يسر وسهولة، بينما المؤسسات التي تعاملت مع الموضوع كأزمة تعطلت أعمالها لفترات أطول وتكلفت في بناء أنظمة العمل والتكنولوجيا وغيرها.
وحول نظام إجادة في تقييم أداء الموظفين في الحكومة كنوع من التغيير؛ أشار البلوشي إلى أنه بالنسبة للإجادة الفردية فهو كان رئيس التغيير والتدريب وتم وضع خطة مبنية على منهجية كوتر الخطوات الثمانية لإدارة التغيير، حيث بدأت الخطوة الأولى برفع الإحساس بالضرورة وأهمية وجود نظام لقياس الأداء في مرحلة تمر فيها السلطنة للإنتقال من المرحلة الريعية إلى مرحلة الإنتاج كحكومة منتجة، وبعد ذلك تم تكوين ائتلاف معين بحيث تم جمع الأشخاص الذين يمتلكون ذات التوجّه وتم تكوين فريق قوي سواءً كان من داخل المؤسسة أو خارجها، ومن ثم تم إشراك الآخرين بعد وضع الرؤية والمنهجية التي سيتم الإعتماد عليها وتم إشراك الآخرين في وضع الرؤية وبناؤها حيث كانت هناك الكثير من اللقاءات التي جمعت الفريق مع ممثلي الوحدات من أجل أخذ التغذية الراجعة على النظام الجديد والملاحظات ومساعدتهم على تجاوز الصعوبات وتمكينهم من خلال تدريب الوحدات على كيفية تطبيق المنظومة الجديدة، وتم لاحقًا الإعلان عن النتائج السريعة مثل الاهتمام بالخطة السنوية مقارنةً بالسابق حيث كانت هناك العديد من المؤسسات التي لا تهتم بالخطة السنوية، كما بدأ بعض الموظفين المهمشين بالسؤال والمبادرة في معرفة أعمالهم كما بدأت بعض المؤسسات في مراجعة مواردهم البشرية، وتم مواجهة بعض التحديات وبوجود العزيمة تم تجاوزها، ومن ثم بدأ السعي نحو تحقيق الاستدامة بحيث تم نقل نظام الإجادة إلى الموارد البشرية ليتم تطبيقه كنظام دائم، وهذه الخطوات مهمة جدًا لنجاح أي مشروع.
وأضاف البلوشي بأنه يوجد منحنى جيد لشرح الفئات المختلفة التي تواجه التغيير سواءً كانت محفزة أم محبطة، حيث يشير المنحنى إلى ما نسبته حوالي 2.5% من البشر يكونون من المبتكرين بمعنى أنهم يقومون بتبني المشاريع، وفي بعض الأحيان يتم مواجهة ما يسمى بالجهل الرقمي، وصعوبة فهم المهام والتخطيط، وكانت هناك محاولات لسد هذه الفجوات من خلال توفير عدد كبير جدًا من الورش التدريبية فيما يتعلق بهذه الجوانب لتمكين هذه الفئة، وقد تبقى فئة لا تقتنع بالتغيير ولكن بحكم القانون ستقوم بتنفيذ التغيير.
وأشار إلى أن مجموعة نماء من المجموعات المتميزة فيما يتعلق بالتغيير حيث بدأوا بالتغيير منذ عام 2012م وكانوا على تواصل دائم مع الخبير العالمي راجيف كانا والذي قام بتقديم ورقة عمل وورشة خلال المنتدى حول الأطر الأساسية فيما يتعلق بالضرورة وأهمية التغيير، كما توجد تجارب محلية أخرى تم عرضها خلال اللقاء مثل عمانتل وشركة تنمية نفط عُمان بالإضافة إلى تجربة وزارة العمل.
وحول أهمية وجود منظومة للإبتكار وإدارة التغيير وكيفية عملها والاستفادة منها؛ أوضح البلوشي أن هذه المنظومة تتكون من 3 محاور رئيسية، حيث يعنى المحور الأول بتبني أفضل الممارسات في القطاعين الحكومي والخاص ونقل هذه الممارسات إلى الجهات الحكومية المختلفة والتي تحتاج إلى هذا الموضوع، والمحور الثاني يتعلق بالبحوث والدراسات حيث توجد إشكالية في هذا من ناحية صرف مبالغ ضخمة على الباحثين ولكن أبحاثهم لا تستغل، ولكن من خلال هذه المنظومة تم إطلاق تجربة بأن يتم تحويل نتائج البحوث إلى نماذج عمل برعاية الباحثين أنفسهم حيث يقومون بإدارة هذه البحوث وتحويل النتائج إلى واقع ملموس، أما المحور الثالث والمهم هو مختبر الابتكار وهو يعتبر محطة يتم الوقوف فيها من أجل دراسة ما تم إنجازه إلى جانب إصدار نسخة جديدة ومبتكرة وذات قيمة إضافية فيما يتعلق بهذه المنظومة.
وأضاف أنه من ضمن أبرز الممارسات التي تم تبنيها خلال المرحلة السابقة ما يسمى بالتعاقد الوظيفي المقدمة من وحدة تنفيذ الرؤية وإدارة التغيير من تنمية نفط عمان وإدارة المخاطر من شركة أوكسي وجهة أخرى مساندة لها، بالإضافة إلى مجموعة من هذه الممارسات، وفي جانب البحوث يوجد بحث في إدارة المعرفة وإدارة التغيير وإدارة الأزمات وتخطيط إدارة الموارد البشرية وبحوث أخرى متنوعة، ومن المعتقد أنه إذا ما وصلنا إلى مرحلة نستطيع فيها إدارة المؤسسات بأسلوب علمي فإن النتائج ستكون مدروسة وفي تطور مستمر.
وعن منظومة الإبتكار وإدارة التغيير قال إنها إحدى برامج رؤية عمان 2040، تمت في البداية مخاطبة الجهات المختلفة والتي يصل عددها إلى حوالي 62 جهة حكومية وخاصة وتمت مطالبتهم بتوفير أفضل الممارسات الإدارية، وبعد وصول هذه الممارسات تم تصنيفها حسب معايير معينة وتم اختيار 8 ممارسات منها، وتم وضعها في جدول وإرسالها إلى الجهات الحكومية من جديد لمعرفة ماهية الممارسات التي تحتاجها هذه الجهات لتطبيقها في المؤسسات، ومن ثم تم تشكيل فرق من هذه الجهات بحضور بيت الخبرة وصاحب الممارسة وبدأ العمل على التدريب ومن ثم التطبيق التجريبي وبعد ذلك التطبيق الفعلي فيما يتعلق بهذا الجانب بحيث ينتهي الموضوع بضمان استدامة تطبيق هذه الممارسات في المؤسسات الراغبة، وفي الجزء الآخر المتعلق بالبحوث والدراسات تم مخاطبة الجهات لمشاركة البحوث الموجودة لديهم وتم الالتقاء بمجموعة من الباحثين بناءً على معايير معينة وتم اختيارهم وأبدوا رغبة شديدة في تحقيق بحوثهم على أرض الواقع، وتم التواصل مع الجهات الراغبة وتم الاجتماع معها وتشكيل فرق عمل لتحويل نتائج البحوث إلى نماذج عمل.
وأشار البلوشي إلى أن من أهم مخرجات المنتدى هو زيادة الإيمان بضرورة التغيير وبالتالي تشكيل خبراء وفرق عمل قادرة على أن تنفذ خطط عمل مصاحبة للتغيير في المشاريع، والغاية الأسمى هي أن لا يتم إطلاق أي مشروع في المستقبل دون وجود خطة تغيير مصاحبة له حيث يتم هيكلة المشروع بناءً على إدارة التغيير ويتم إطلاق برنامج مصحوب بخطة إعلامية وخطة لإدارة المخاطر وغيرها من مكونات إدارة التغيير نفسها.
شركة رائدة – وظيفة شاغرة بنظام العمل الجزئي ( المتسوق السري )
مطلوب المتسوق السري، شخص واحد يقدر يغطي منطقة الداخليه، الشرقية ، والظاهرة.
التفاصيل الاخرى:
1- عدد المحل: 82 شامل منطقة الداخليه، الشرقية ، والظاهرة.
2-عدد الاشخاص: الشخص واحد فقط
3- مكافأة : 300 ريال وبترول علينا
4- تاریخ ابتدأ: ۲۸/۱۰/۲۰۲۲
شروط المتقدم:
1-الجنس: ذكر
2-يفضل من سكان الداخليه، الشرقية
3-يجب ان يكون لديه رخصة و سيارة خاصة
4-يفضل ان يكون المترشح متفرغ
5-شهادة: اي خريج
ملاحظة: هذه الوظيفة لا تسجل في القوى العاملة وبدون عقد العمل بين الطرفين هي فقط عمل جزئي.
ارسل السيرة الذاتية على الإيميل
info@retailintl.om
او عن طريق رابط التسجيل
شركة رائدة في بيع عبوات مياه الشرب – وظيفة شاغرة ( مروجة عمانية )
تعلن #وزارة_العمل عن توفر (1641) فرصة وظيفية ضمن مبادرة “ساهم” بنظام العمل بالعقود المؤقتة في الجهات الحكومية بمختلف المحافظات وذلك ترسيخاً لمبدأ اللامركزية وفتح المجال للكوادر الوطنية للإسهام في تنمية وتطوير المحافظات
للاطلاع و التسجيل عبر الرابط الآتي:
https://drive.google.com/file/d/1S6ddhAhxh3WUiLgbBtCZ_s3mUWcMMsNb/view
إعلان وظائف جامعة الشرقية في سلطنة عمان ، وظائف شاغرة في العديد من التخصصات وذلك للعمل وفق المؤهلات والشروط التي حددتها الجامعة للوظائف وهي كالآتي:
الوظائف المطلوبة :
1- عميد كلية إدارة الأعمال
2- مساعد باحث في القانون “جزئي”
3- استاذ مساعد / مدرس تغذية الانسان وعلم التغذية
4- أستاذ مساعد في هندسة الإلكترونيات والاتصالات
5- رئيس قسم الارشاد الطلابي
6- عميد كلية الآداب والخريجين
7- أستاذ مساعد في الهندسة الجيوتقنية
8- فني في هندسة الالكترونيات والاتصالات
9- مساعد باحث (RA) (دوام جزئي)
10- مساعد باحث في التربية والتعليم- (دوام جزئي)
11- مساعد باحث (RA جزئي -Time)
12- فني تكنولوجيا المعلومات
13- أخصائي موارد بشرية
14- مساعد باحث (RA) مساعد باحث في موسوعة الرواية العمانية
15- باحث مساعد (RA) باحث مساعد في بكالوريوس (طالب بكالوريوس)
16- تقني تعليمي
للتسجيل في الوظائف عبر الرابط التالي 👇
http://sisweb.asu.edu.om/pls/apex/f?p=119:103
إذا عندك اي استفسار اكتبه في كومنت على المنشور الخاص بهذي الوظيفة في انستقرام ⬇️
أعلنت وزارة العمل عن طرح مبادرة “ساهِم” المختصة بتوفير (2216) فرصة وظيفية بنظام العمل بالعقود المؤقتة في الجهات الحكومية بمختلف المحافظات؛ ترسيخًا لمبدأ اللامركزية وفتح المجال للكوادر الوطنية من الباحثين عن عمل للمساهمة في تنمية وتطوير المحافظات.
وتتوزع الفرص الوظيفية على مختلف المؤهلات الدراسية بدءًا من البكالوريوس إلى أقل من دبلوم التعليم العام، حيث سيتم الإعلان عن (2130) عقدًا لمؤهلَي البكالوريوس ودبلوم بعد شهادة التعليم العام، و (86) عقدًا بمؤهل دبلوم التعليم العام (الثانوية العامة) وأقل من دبلوم التعليم العام، وستفتح وزارة العمل باب التسجيل للتنافس على الفرص المعلنة لمدة أربعة أسابيع منذ الإعلان عنه.
تنفيذاً لتوجيهات السـامية لموالنـا حضـرة صاحـب الجاللـة السـلطان هيثـم بـن طـارق المعظـم ـــ حفظـه الله ورعـاه ــ بسـرعة تنفيـذ المبــادرات التشــغيلية
يســر وزارة العمــل أن تعلــن عــن طــرح مبــادرة »ســاهم« المختصــة بتوفيــر 2216 وظيفــة ً لمبـدأ الالمركزيـة وفتـح المجـال
بنظـام العمـل بالعقـود المؤقتـة فـي الجهـات الحكوميـة بمختلـف المحافظـات للكـوادر الوطنيـة مـن الباحثيـن عـن عمـل للمسـاهمة فـي تنميـة وتطويـر المحافظـات، وذلـك وفقـا للأتي :
1 .سيكون شغل الوظائف المعلن عنها بنظام العقود المؤقتة لمدة سنتين.
2 .سيتقاضى من يقع عليه اإلختيار أجرا شهرياً كلأتي :
ً
– حملة الشهادات الجامعية : 500 ريال عماني شهريا
ً
– حملة الدبلوم فوق الثانوي : 450 ريال عماني شهريا
– حملة دبلوم التعليم العام وما دون : 400 ريال عماني شهريا
للاطلاع على الفرص الوظيفية عبر الرابط التالي :
https://drive.google.com/file/d/1zWt4d34-a5yqzRX_x-EJCR9mtARKLDug/view?usp=drivesdk
للتسجيل في الوظائف عبر الرابط التالي
الرجاء مشاهدة الشرح لطريقة التسجيل في الوظائف 👇
#وزارة_العمل تعلن عن طرح مبادرة ساهم المختصة بتوفير (٢٢١٦) وظيفة لنظام العمل بالعقود المؤقتة في الجهات الحكومية بمختلف المحافظات وذلك حسب البيانات والشروط الموضحة.
تنفيذاً لتوجيهات السـامية لموالنـا حضـرة صاحـب الجاللـة السـلطان هيثـم بـن طـارق المعظـم ـــ حفظـه الله ورعـاه ــ بسـرعة تنفيـذ المبــادرات التشــغيلية
يســر وزارة العمــل أن تعلــن عــن طــرح مبــادرة »ســاهم« المختصــة بتوفيــر 2216 وظيفــة ً لمبـدأ الالمركزيـة وفتـح المجـال
بنظـام العمـل بالعقـود المؤقتـة فـي الجهـات الحكوميـة بمختلـف المحافظـات للكـوادر الوطنيـة مـن الباحثيـن عـن عمـل للمسـاهمة فـي تنميـة وتطويـر المحافظـات، وذلـك وفقـا للأتي :
1 .سيكون شغل الوظائف المعلن عنها بنظام العقود المؤقتة لمدة سنتين.
2 .سيتقاضى من يقع عليه اإلختيار أجرا شهرياً كلأتي :
ً
– حملة الشهادات الجامعية : 500 ريال عماني شهريا
ً
– حملة الدبلوم فوق الثانوي : 450 ريال عماني شهريا
– حملة دبلوم التعليم العام وما دون : 400 ريال عماني شهريا
للاطلاع على الفرص الوظيفية عبر الرابط التالي :
https://drive.google.com/file/d/1zWt4d34-a5yqzRX_x-EJCR9mtARKLDug/view?usp=drivesdk
للتسجيل في الوظائف عبر الرابط التالي
الرجاء مشاهدة الشرح لطريقة التسجيل في الوظائف 👇
فرصة عمل مصور فيديو – بنظام العمل الجزئي Part time لصالح شركة Asis Trading
رابط التسجيل في الوظيفة 👇
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfwkaA2Su1sPtS_81Ncqiv_nYkyvxcXcsEsxDmHlTx8yXgn5w/viewform
أخر موعد للتقديم: 3 أبريل 2022 ، الساعة 10 صباحا
إذا عندك اي استفسار اكتبه في كومنت على المنشور الخاص بهذي الوظيفة في انستقرام ⬇️