انضم إلينا في البحث عن موظفين خدمة عملاء. الجنسية غير مهمة. يجب أن يكون لديه سيارة خاصة. يجب أن يعيش في نفس المنطقة التي يوجد فيها الفرع. يجب أن يكون متفرغًا وقادرًا على تحمل العمل تحت الضغط. يجب أن يكون عمره لا يقل عن 18 سنة. للتقديم، يرجى التواصل على الرقم التالي: 59918. الموقع: كوم 27.
Join us in the search for customer service employees. Nationality is not important. They must have their own car. They must live in the same area as the branch. They must be available and able to handle work under pressure. They must be at least 18 years old. To apply, please contact the following number: 59918. Location: Com 27.
مطلوب مدير سلسلة توريد للتوظيف. يجب أن يكون المرشح قادرًا على الإشراف على جميع مراحل سلسلة التوريد من التخطيط إلى التسليم. يجب أن يتمتع المرشح بمهارات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات. يجب أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هذا المجال. يجب أن يتمتع المرشح بمهارات تواصل ممتازة ومهارات قيادية. يجب أن يكون لديه معرفة واسعة بمبادئ إدارة سلسلة التوريد وأفضل الممارسات في هذا المجال. يجب أن يكون لديه معرفة ببرامج إدارة سلسلة التوريد. يجب أن يتقن المرشح اللغة العربية والإنجليزية. يرجى إرسال السيرة الذاتية على claras.cafee@gmail.com.
ارسل السيرة الذاتية على الايميل claras.cafee@gmail.com
Supply Chain Manager Wanted for Employment. The candidate must be able to oversee all stages of the supply chain from planning to delivery. The candidate should possess strong analytical skills and problem-solving abilities. They must have at least 5 years of experience in this field. The candidate should have excellent communication and leadership skills. They should have a broad knowledge of supply chain management principles and best practices in this field. They should have knowledge of supply chain management software. The candidate must be fluent in Arabic and English. Please send your resume to claras.cafee@gmail.com.
مؤسسة احمد بن عبدالله الشافعي للتجارة والمقاولات تعلن عن توفر شاغر وظيفي لديها الوظيفة : مدير سلسلة التوريد وذلك حسب التفاصيل والشروط المذكورة.
الشروط
الإشراف على جميع مراحل سلسلة التوريد من التخطيط إلى التسليم. مهارات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات.
خبرة 5 سنوات.
مهارات تواصل ممتازة ومهارات قيادية. معرفة واسعة بمبادئ إدارة سلسلة التوريد. معرفة بأفضل الممارسات في مجال سلسلة التوريد. معرفة ببرامج إدارة سلسلة التوريد. مهارات إتقان اللغة العربية والإنجليزية.
موقع العمل: ولاية صحار المستوفين للشروط يرجى ارسال السيرة الذاتية الى البريد الالكتروني ادناه claras.cafee@gmail.com
مركز الأمين العقاري هو مركز يبحث عن موظف ومسوق عقاري. يجب أن يكون المتقدم من محافظة مسقط في ولاية بوشر في منطقة العذيبة. يجب أن لا يتجاوز عمر المتقدم 35 سنة وأن يكون لديه رخصة قيادة وسيارة خاصة. يجب أن يكون لديه خبرة في بيع وشراء وتأجير العقارات وأن يكون ملمًا في أنظمة الخرائط العقارية الإلكترونية وتخليص المعاملات الحكومية. يجب أن يحب العمل الميداني وأن يجيد التحدث باللغة العربية والإنجليزية. يجب أن يمتلك مهارات التفاوض والإقناع وأن يكون حسن المظهر ولباقة التعامل. يرجى إرسال السيرة الذاتية باللغة العربية على الواتساب فقط. لن يتم النظر في المتقدمين غير المستوفين للشروط. انضم إلى فريقنا!
The Ameen Real Estate Center is currently seeking a real estate employee and marketer. The applicant must be from Muscat Governorate in the Wilayat of Bousher in the Al Athaiba area. The applicant should not exceed the age of 35 and must have a valid driver’s license and a private car. They should have experience in buying, selling, and renting properties, as well as familiarity with electronic real estate mapping systems and government transaction processing. They should enjoy fieldwork and be fluent in Arabic and English. Negotiation and persuasion skills are required, along with a presentable appearance and good interpersonal skills. Please send your resume in Arabic only via WhatsApp. Applicants who do not meet the requirements will not be considered. Join our team!
موقع الوظيفة: نحن نبحث حاليًا عن مستشار مبيعات للانضمام إلى فريقنا. تشمل المسؤوليات الرئيسية لهذا الدور الاتصال بالعملاء المحتملين لتقديم خدمات استشارية في مجال العقارات لهم، وإعداد وتقديم عروض الأعمال لإقناع العملاء بتوقيع اتفاقية استشارية، ولقاء العملاء لإتمام الصفقات. بالإضافة إلى ذلك، سيكون المستشار المبيعات مسؤولًا عن وضع وتنفيذ استراتيجيات لزيادة قيمة عقارات العميل.
موقع الوظيفة: 2) ممثل الموارد البشرية
نحن أيضًا نبحث عن ممثل للموارد البشرية يكون على دراية بالقوانين واللوائح العمانية المتعلقة بالقوى العاملة. يجب أن يكون المرشح المثالي لديه معرفة وخبرة في معالجة التأشيرات وأن يكون على استعداد لأداء أي عمل خارجي متعلق بالقسم. يجب أن يكون لدى ممثل الموارد البشرية خبرة لا تقل عن سنة في الموارد البشرية، بما في ذلك الإدارة والتعويضات والفوائد والتدريب والتطوير وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء.
المتطلبات: للنظر في هذه الوظائف، يجب أن يكون لد
ارسل السيرة الذاتية على الايميل hr.recruitment.re21@gmail.com
WE ARE HIRING
1) SALES CONSULTANT
JOB POSITION: We are currently looking for a Sales Consultant to join our team. The main responsibilities of this role include contacting potential clients to offer them property consultancy services, preparing and presenting business proposals to convince clients to sign a consulting deal, and meeting clients to close deals. Additionally, the Sales Consultant will be responsible for developing and implementing strategies to increase the value of the client’s properties.
JOB POSITION: 2) HUMAN RESOURCES REPRESENTATIVE
We are also seeking a Human Resources Representative who is familiar with Omani law and regulations related to manpower. The ideal candidate should have knowledge and experience in visa processing and be willing to perform any outdoor work related to the department. The Human Resources Representative should have at least 1 year of experience in human resources, including administration, compensation and benefits, training and development, employee relations, and performance management.
REQUIREMENTS: To be considered for these positions, applicants must have a Bachelor’s degree. These job positions are open to Omani nationals only, and male candidates are preferred.
APPLICATION SUBMISSION: If you are interested in applying for either of these positions, please send your application and CV to hr.recruitment.re21@gmail.com.
جامعة الشرقية القسم قسم شؤون الطلاب إعلان شاغر وظيفي – للعمانيين فقط المسمى الوظيفي أخصائي توجيه وإرشاد الطلاب الموقع أخصائي توجيه وإرشاد الطلاب Jobs.asu.edu.om روح عمان آخر يوم لتقديم الطلبات: 29/02/2024 2040 ح. بالا بثقة القسم يرجى زيارة صفحة الوظائف على موقعنا الإلكتروني لمراجعة وصف الوظيفة وتقديم طلبك: قسم شؤون الطلاب
The Eastern University Department Student Affairs Department Job Vacancy Announcement – for Omanis only Job Title Student Guidance and Counselling Specialist Position Student Guidance and Counselling Specialist Jobs.asu.edu.om Roh Oman Last day for application submission: 29/02/2024 2040 H Bala with confidence Department Please visit our website’s job page to review the job description and submit your application: Student Affairs Department
النص هو إعلان من وزارة العمل في سلطنة عمان، تحديداً من المديرية العامة للعمل في محافظة جنوب الباطنة. يذكر الإعلان أن هناك فرص عمل متاحة في مؤسسات القطاع الخاص في المحافظة لمختلف التخصصات والمؤهلات. يمكن للأفراد المهتمين التقدم للفرص الوظيفية المتاحة من خلال موقع الوزارة. تم الإعلان في 18 فبراير 2024.
The text is an announcement from the Ministry of Labor in the Sultanate of Oman, specifically from the General Directorate of Labor in the South Al Batinah Governorate. The announcement states that there are job opportunities available in private sector institutions in the governorate for various specialties and qualifications. Interested individuals can apply for the available job opportunities through the ministry’s website. The announcement was made on February 18, 2024.
تعلن مكاتب المحاماة والمستشارين القانونيين KAF & ALRAWAS عن توفر فرصة عمل كمنسق إداري. تشمل متطلبات الوظيفة إجادة اللغة الإنجليزية، وإتقان استخدام الحاسوب، وخبرة سابقة في مكاتب المحاماة، والالتزام بأخلاقيات العمل. يمكن للمرشحين المهتمين تقديم سيرهم الذاتية مع ذكر رقم الفرصة الوظيفية عبر البريد الإلكتروني المقدم أو رقم الهاتف المذكور. آخر موعد لتقديم الطلبات هو يوم الخميس الموافق 22 فبراير 2024. ارسل السيرة الذاتية على الايميل OFFICE@KRLAW.CO
The KAF & ALRAWAS Lawyers & Legal Consultants are announcing the availability of an administrative coordinator job opportunity. The job requirements include fluency in English, proficiency in computer usage, previous experience in law offices, and commitment to work ethics. Interested candidates can submit their resumes mentioning the job opportunity number via the provided email or phone number. The deadline for applications is Thursday, February 22, 2024.
العمل في قسم الاستقبال لتقديم الخدمة للعملاء . – تسجيل بيانات العملاء – حلقة الوصل بين العميل و الشركة
شروط التقدم للوظيفة:
ــ العمل في أي فرع من فروع الشركة داخل السلطنة . ــ العمل بنظام الفترتان لليوم الواحد . ــ العمل بنظام المناوبات – يكون من أبناء محافظة ظفار
المهام الوظيفية:
تنفيذ كافة الإجراءات المتعلقة بأعمال الاستقبال وأعمال التنسيق التي تشمل تنظيم الأعمال اليومية واستقبال المتعاملين ومساعدتهم ؛ وتسجيلهم في الأنظمة الذكية؛ وحفظ المستندات والوثائق. استقبال المتعاملين والترحيب بهم والتعريف بالمستشفى وتقديم المساعدة في الرد على استفساراتهم والتعامل وفقاً للإجراءات المتبعة . إستقبال الشكاوى والملاحظات من المتعاملين وأية جهات ذات علاقة بالعمل والعمل على حلها في نطاق اختصاصاته أو التنسيق مع الموظفين المعنيين لحلها. تنفيذ الجولات التعريفية للمتعاملين للاطلاع على الخدمات المقدمة . استلام كافة المراسلات الواردة للاستقبال وتوثيقها وحفظها ومتابعة ما يصدر من تعليمات تخص عمليات الاستقبال. توفير الدعم في المجالات السكرتارية والأعمال الإدارية من خلال إعداد وتنفيذ نظام حفظ الملفات والمستندات والقرارات الإدارية وجميع المراسلات الصادرة والواردة للاستقبال بما يضمن سهولة الرجوع إليها عند الحاجة. أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة.
– العمل في قسم الاستقبال لتقديم الخدمة للعملاء . – تسجيل بيانات العملاء – حلقة الوصل بين العميل و الشركة
شروط التقدم للوظيفة:
ــ العمل في أي فرع من فروع الشركة داخل السلطنة . ــ العمل بنظام الفترتان لليوم الواحد . ــ العمل بنظام المناوبات
المهام الوظيفية:
تنفيذ كافة الإجراءات المتعلقة بأعمال الاستقبال وأعمال التنسيق التي تشمل تنظيم الأعمال اليومية واستقبال المتعاملين ومساعدتهم ؛ وتسجيلهم في الأنظمة الذكية؛ وحفظ المستندات والوثائق. استقبال المتعاملين والترحيب بهم والتعريف بالمستشفى وتقديم المساعدة في الرد على استفساراتهم والتعامل وفقاً للإجراءات المتبعة . إستقبال الشكاوى والملاحظات من المتعاملين وأية جهات ذات علاقة بالعمل والعمل على حلها في نطاق اختصاصاته أو التنسيق مع الموظفين المعنيين لحلها. تنفيذ الجولات التعريفية للمتعاملين للاطلاع على الخدمات المقدمة . استلام كافة المراسلات الواردة للاستقبال وتوثيقها وحفظها ومتابعة ما يصدر من تعليمات تخص عمليات الاستقبال. توفير الدعم في المجالات السكرتارية والأعمال الإدارية من خلال إعداد وتنفيذ نظام حفظ الملفات والمستندات والقرارات الإدارية وجميع المراسلات الصادرة والواردة للاستقبال بما يضمن سهولة الرجوع إليها عند الحاجة. أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة.
مركز الأمين العقاري يعلن عن رغبته في توظيف موظف ومسوق عقاري وذلك حسب التفاصيل المرفقة . موقع العمل: ولاية بوشر – العذيبة للمستوفين الشروط يرجى ارسال السيرة الذاتية الى الرقم الموضح عبر خدمة الواتساب
الشروط
.أن لايتجاوز العمر 35 سنة
. لديه رخصه قيادة وسيارة خاصة
.خبرة في بيع وشراء وتاجير العقارات
. ملم في أنظمة الخرائط العقارية الالكترونية
.ملم في تخليص المعاملات الحكومية
. يحب العمل الميداني
.يجيد التحدث اللغة العربية والانجليزية يمتلك مهارات التفاوض والاقناع
. حسن المظهر ولباقة التعامل الرجاء إرسال السيرة الذاتية باللغه العربية
على الواتساب فقط، للمستوفين بالشروط لن يتم النظر على الغير .مستوفي الشروط إنضم لفريقنا 96906222 محافظة مسقط /ولاية بوشر/منطقة العذيية
تعلن #وزارة_العمل ممثلة بالمديرية العامة للعمل بمحافظة جنوب الباطنة عن توفر فرص عمل وظيفية في مؤسسات القطاع الخاص العاملة بالمحافظة لمختلف التخصصات والمؤهلات ، يمكن للراغبين في التنافس والترشح لفرص العمل المعروضة التقدم عبر خدمة فرص العمل بموقع الوزارة الإلكتروني.
وزارة الأوقاف والشؤون الدينية تُعلنُ اليومَ عبرَ الرسائل النصية نتائجَ الفرز لمستحقي فرصة الحج لموسم 1445هـ لاستكمال إجراءات التعاقد والدفع الإلكتروني بنسبة 50 بالمائة لشركات الحج الملتحقين بها خلال 10 أيام عبر نظام التسجيل الإلكتروني لحجاج #سلطنة_عُمان hajj.om.
انضم لفريق #مجموعة_عُمران فرص وظيفية شاغرة: - رئيس وحدة – الحوكمة والمخاطر والامتثال - شريك أعمال الموارد البشرية
الوظائف الشاغرة د رئيس وحدة - الحوكمة والمخاطر والإمتثال دشريك أعمال الموارد البشرية www.omrancareer.com | 24.2.2024 آخر موعد للتقديم
تطلع الشركة العمانية للتنمية السياحية (مجموعة عمران) بعمليات التطوير والاستثمار وإدارة الأصول السياحية بوصفها الذراع الحكومى التنفيذي لتنمية القطاع السياحي في سلطنة عمان، حيث يعد هذا القطاع من أهم دعائم التنمية الإقتصادية التي تساهم في إيجاد العديد من فرص .العمل تحرص مجموعة عمران على إيجاد فرص عمل للكوادر المؤهلة والطموحة الى تساهم في تحقيق أهداف المشركة وبلورة جهودها في صناعة وجهات .سياحية تتماشى مع المعايير العالية سيتم النظر في طلبات التقدمين ممن تنطبق عليهم شروط الوظيفة فقط
يعلن الكاف والرواس محامون ومستشارون قانونيون عن توفر فرصة وظيفية “منسق/ة إداري” KRlaw 005 | رقم الفرصة الوظيفية إجادة اللغة الانجليزية اشتراطات الوظيفة •إجادة استخدام الحاسب الآلي •خبرة سابقة بمكاتب المحاماة •الالتزام والعمل بتفاني لمن يرغب بالترشح للغرصة الوظيفية ارسال السيرة الذاتية مع ذكر رقم الفرصة الوظيفية على البريد الالكتروني او رقم الهاتف المذكورة ادناه: OFFICE@KRLAW.CO 95505447 أخر موعد للتقديم هو الخميس الموافق 2024/2/22م
The following positions are available with GPS. Those who are interested in applying for any of these positions may send their applications to “jobs@gpsoman.com” along with an updated CV, before 22nd of February, 2024.
أنهت جامعة السلطان قابوس ممثلة بقسم الآثار في كلية الآداب والعلوم الاجتماعية أعمال التنقيب الأثري للموسم الرابع 2023 في موقع الغريين في ولاية المضيبي بمحافظة شمال الشرقية. وقد ترأس الفريق الأستاذ الدكتور ناصر بن سعيد الجهوري وضم الفريق الدكتور خالد دغلس والدكتور محمد حسين بالإضافة إلى الفنيين والمصورين وغيرهم. ويقع موقع الغريين على الأطراف الشمالية لقرية الغريين، والتي تقع على بعد 95 كم جنوب غرب العاصمة مسقط. وتركزت أعمال التنقيب الأثري في الموسم الرابع (ديسمبر 2023) على أحد المباني في الموقع والذي تبين أنه مميز جدا بالمقارنة مع مباني العصر البرونزي المبكر المكتشفة في شبه الجزيرة العُمانية وذلك لعدة أسباب، أولها حجم المبنى، حيث تم الكشف عن معظم أجزاء المبنى الذي بلغت مساحته أكثر من 550 مترا مربعا. وهذه المساحة تمثل مبنى واحدا مستقلا غير مرتبط بمبانٍ أخرى. وبهذه المساحة الاجمالية للمبنى فإنه يمكن القول بأنه يمثل أكبر وأقدم مبنى غير برجي يتم العثور عليه في شبه الجزيرة العُمانية حتى الآن من العصر البرونزي المبكر، وذلك بالمقارنة مع حجم المباني المزامنة له ثقافيا التي لم يتجاوز حجمها أكثر من 300 متر مربع كتلك التي عثر عليها مُسبقا في موقع جزيرة أم النار في إمارة أبو ظبي، وموقع دهوى في ولاية صحم في شمال الباطنة.
ومن المميزات الخاصة التي اتسم بها مبنى موقع الغريين هو تصميمه المعماري الفريد الذي لم يعثر له على شبيه حتى الآن في منطقة جنوب شرق الجزيرة العربية، فقد أنشأ المبنى في المرحلة الأولى على شكل حصن مستطيل الشكل مبني بجدار حجري متقن محاط بجدار طويل وضخم مدعم بجدار استنادي على شكل مستطيل ذي زوايا محنية له مدخل عريض يقابل المدخل الرئيسي للحصن.
ويعتقد أن المبنى الرئيسي (الحصن) الذي يقع في وسط المبنى كان مفتوحاًغير مسقوف وذلك بسبب كبر مساحته. أما ما يخص التفسير الوظيفي لهذا المبنى المميز فإن الدراسة التحليلية ما زالت في بدايتها ومع ذلك فانه يمكن الجزم بأن المبنى لم يستخدم لأغراض سكنية وإنما كان مبنى عام وربما يكون له طابع ديني. الجدير بالذكر أن قسم الآثار في جامعة السلطان قابوس وبإشراف من وزارة التراث والسياحة قام بالتنقيب في موقع الغريين لأربعة مواسم كان أولها سنة 2018م وآخرها ديسمبر 2023م. وكانت من أهم نتائج أعمال التنقيب تلك الكشف عن مستوطنة أثرية كبيرة تعود للعصر البرونزي المبكر (3000-2000 قبل الميلاد). وقد أشار الدليل الأثري إلى أن تلك المستوطنة سكنت عبر مرحلتين رئيسيتين من العصر البرونزي المبكر هما مرحلة حفيت (3000-2700 ق.م) ومرحلة أم النار (2700-2000 ق.م). وهذا يعني أن الموقع يُمثل مستوطنتين تم تشيدهما فوق بعضهما البعض خلال فترة امتدت قرابة الألف سنة. وقد تمكن الفريق الأثري من تمييز ما لا يقل عن 37 مبنى من مرحلة حفيت وأكثر من 21 مبنى من مرحلة أم النار، بالإضافة إلى برج دائري ضخم يزيد قطره عن حوالي 20م يتوسط الموقع وأكثر من 50 مدفناً تركز معظمها عل الأطراف الشرقية للمستوطنة، هذا بالإضافة إلى العثور على أعداد كبيرة من المدافن التي تعود إلى فترة العصر الحديدي المتأخر (900-300 قبل الميلاد) التي انتشرت في الأجزاء الشمالية من الموقع.
شهد موضوع زواج العُمانيين من أجانب تغييرات لافتة، كان أبرزها المرسوم السلطاني رقم ٢٣ / ٢٠٢٣ في شأن زواج العمانيين من أجانب، الذي أدى بدوره إلى رفع أعداد العُمانيين المتزوجين من أجانب.
تقدم “أثير” موضوعا خاصا بزواج العُمانيين من أجانب، وذلك عبر جانبين: التنظيمي والإحصائي.
*قبل عام 2023م:* التنظيم: نص المرسوم السلطاني رقم 58/93 بالتفويض في إصدار أحكام تنظيم زواج العُمانيين من أجانب على تفويض وزير الداخلية في إصدار أحكام تنظيم زواج العُمانيين من أجانب، وتلا ذلك إصدار وزير الداخلية القرار الوزاري رقم 92/93 “بإصدار أحكام تنظيم زواج العُمانيين من أجانب” في 13 نوفمبر 1993م، وتعديله الصادر بقرار وزاري رقم 28/2005 في 6 أبريل 2005م.
الشروط: اشترط القرار المُشار إليه الحصول على تصريح مشروط، ومنها أن تكون هناك أسباب اجتماعية أو صحية، وألا يكون متزوجا بعمانية ما لم تكن غير قادرة على القيام بواجبات الزوجية، وفي كل الأحوال يتم إجراء بحث اجتماعي، واستثنى القرار إذا كانت المرشحة للزواج مترملة أو مطلقة من زوج عُماني ولها منه أبناء.