الوصال “أنا كنت أقدم خلال السنوات الماضية للوظائف وعندما بلغت الثلاثين يأتيني الرد بأن سني لا يسمح فلا أعلم ما المشكلة في عمر الثلاثين وما أريده هو التوضيح حول أسباب رفض هذا السن”
#الوصال "أنا كنت أقدم خلال السنوات الماضية للوظائف وعندما بلغت الثلاثين يأتيني الرد بأن سني لا يسمح فلا أعلم ما المشكلة في عمر الثلاثين وما أريده هو التوضيح حول أسباب رفض هذا السن"
تعرف على معاش الوفاة للمستحقين وفق الأحكام الانتقالية لقانون الحماية الاجتماعية ..
وفقا لأحكام قانون الحماية الاجتماعية الصادر بالمرسوم السلطاني رقم (2023/52) المـادة (160) مـن الأحكـام الانتقاليـة والتي قضت باستـمرار صرف معاشات المستحقين لمعـاش الوفـاة قبـل تاريـخ العمل بأحكام هذا القانـون علـى أن يتـم:
ينطلق اليوم #معرض_مسقط_الدولي_للكتاب في دورته الـ 28 بمركز عمان للمؤتمرات والمعارض تحت رعاية معالي الدكتور محمد بن سعيد المعمري وزير الأوقاف والشؤون الدينية. يصاحب المعرض العديد من الأنشطة والفعاليات الثقافية، وفعاليات مخصصة للأطفال، وتحل محافظة الظاهرة ضيف شرف على هذه الدورة.
تعرف على أوقات زيارات المعرض، اختر الوقت المناسب لك للاستمتاع بأفضل تجربة في #معرض_مسقط_الدولي_للكتاب 2024م.
تابعنا على تويتر اذا كنت تبحث عن أحدث الوظائف الشاغرة ⤵️
وزارة التجارة والصناعة وترويج الاستثمار تصدر بيانًا حول وقود 91 في بعض محافظات #سلطنة_عُمان
قالت وزارة التجارة والصناعة وترويج الاستثمار بأنها عقدت اجتماعا مشتركا مع عدة جهات، منها هيئة حماية المستهلك، وشركة أوكيو للمصافي والصناعات البترولية، وشركات تسويق الوقود، ضمن اهتمامها البالغ بمتابعة مسألة جودة الوقود 91 في بعض محافظات سلطنة عمان.
جاء ذلك عبر منشور للوزارة رصدته “أثير، أوضحت فيه بأن شركة أوكيو أكدت أنها تتحمل المسؤولية الكاملة عن جودة الوقود وتوزيعه لجميع شركات تسويق الوقود المحلية، وتتابع الشكاوى التي ترد عبر الشركات، وتلتزم بالإفصاح لجميع المستفيدين المحليين عن جودة الوقود 91 وأسباب الأضرار التي لحقت بمركبات وقوارب المواطنين خلال فترة تلقي الشكاوى، وكذلك بنتائج الفحوصات المخبرية.
كما أكدت الوزارة على أهمية التزام شركة أوكيو بتطبيق المواصفةالقياسية المعتمدة (وقود المركبات- الجازولين الخالي من الرصاص)، وتزويدها ممثلة بالمديرية العامة للمواصفات والمقاييس بشهادة المطابقة لكل منتج.
وبيّنت الوزارة بأن الآلية المتفق عليها من الجهات ذات العلاقة لمعالجة الشكاوى المتعلقة بجودة الوقود من المستهلكين تضمنت الآتي:
– قيام شركات تسويق الوقود بتلقي الشكاوى عبر مراكز الاتصال وخدمة العملاء التابعة لها.
– خلال يومي عمل من تاريخ تلقي الشكوى، تزود شركات تسويق الوقود شركة أوكيو بالتفاصيل الكاملة في حال تأكيد صحة الشكوى، مثل اسم المحطة، المنطقة، نوع الوقود، ورقم دفعة الإنتاج “الشحنة”.
– تقوم شركة أوكيو بتتبع جودة المنتج من نقاط التوزيع “الخزانات” الرئيسية، وتقوم بمراجعة شهادات المطابقة وإعادة فحص العينة المرجعية بالتعاون مع وزارة التجارة والصناعة وترويج الاستثمار وهيئة حماية المستهلك.
– في حالة عدم المطابقة للمواصفات، يتم تشكيل فريق عمل فني للتحقق واتخاذ الإجراءات اللازمة.
وزارة الأوقاف والشؤون الدينية تُعلنُ اليومَ عبرَ الرسائل النصية نتائجَ الفرز لمستحقي فرصة الحج لموسم 1445هـ لاستكمال إجراءات التعاقد والدفع الإلكتروني بنسبة 50 بالمائة لشركات الحج الملتحقين بها خلال 10 أيام عبر نظام التسجيل الإلكتروني لحجاج #سلطنة_عُمان hajj.om.
تجتمع الآن اللجنة الدائمة لشؤون الحج برئاسة سعادة أحمد بن صالح بن سُفيان الراشدي وكيل وزارة الأوقاف والشؤون الدينية؛ حيث سيتم بعد قليل إرسال رسائل نصية sms لمستحقي فرصة الحج ١٤٤٥ هـ لاستكمال إجراءات التعاقد والدفع الإلكتروني ٥٠ ٪ من تكلفة الحج لشركات الحج الملتحقين بها؛ حيث سيتاح… pic.twitter.com/WohjKV4US4
— وزارة الأوقاف والشؤون الدينية – سلطنة عمان (@meraoman) February 18, 2024
أنهت جامعة السلطان قابوس ممثلة بقسم الآثار في كلية الآداب والعلوم الاجتماعية أعمال التنقيب الأثري للموسم الرابع 2023 في موقع الغريين في ولاية المضيبي بمحافظة شمال الشرقية. وقد ترأس الفريق الأستاذ الدكتور ناصر بن سعيد الجهوري وضم الفريق الدكتور خالد دغلس والدكتور محمد حسين بالإضافة إلى الفنيين والمصورين وغيرهم. ويقع موقع الغريين على الأطراف الشمالية لقرية الغريين، والتي تقع على بعد 95 كم جنوب غرب العاصمة مسقط. وتركزت أعمال التنقيب الأثري في الموسم الرابع (ديسمبر 2023) على أحد المباني في الموقع والذي تبين أنه مميز جدا بالمقارنة مع مباني العصر البرونزي المبكر المكتشفة في شبه الجزيرة العُمانية وذلك لعدة أسباب، أولها حجم المبنى، حيث تم الكشف عن معظم أجزاء المبنى الذي بلغت مساحته أكثر من 550 مترا مربعا. وهذه المساحة تمثل مبنى واحدا مستقلا غير مرتبط بمبانٍ أخرى. وبهذه المساحة الاجمالية للمبنى فإنه يمكن القول بأنه يمثل أكبر وأقدم مبنى غير برجي يتم العثور عليه في شبه الجزيرة العُمانية حتى الآن من العصر البرونزي المبكر، وذلك بالمقارنة مع حجم المباني المزامنة له ثقافيا التي لم يتجاوز حجمها أكثر من 300 متر مربع كتلك التي عثر عليها مُسبقا في موقع جزيرة أم النار في إمارة أبو ظبي، وموقع دهوى في ولاية صحم في شمال الباطنة.
ومن المميزات الخاصة التي اتسم بها مبنى موقع الغريين هو تصميمه المعماري الفريد الذي لم يعثر له على شبيه حتى الآن في منطقة جنوب شرق الجزيرة العربية، فقد أنشأ المبنى في المرحلة الأولى على شكل حصن مستطيل الشكل مبني بجدار حجري متقن محاط بجدار طويل وضخم مدعم بجدار استنادي على شكل مستطيل ذي زوايا محنية له مدخل عريض يقابل المدخل الرئيسي للحصن.
ويعتقد أن المبنى الرئيسي (الحصن) الذي يقع في وسط المبنى كان مفتوحاًغير مسقوف وذلك بسبب كبر مساحته. أما ما يخص التفسير الوظيفي لهذا المبنى المميز فإن الدراسة التحليلية ما زالت في بدايتها ومع ذلك فانه يمكن الجزم بأن المبنى لم يستخدم لأغراض سكنية وإنما كان مبنى عام وربما يكون له طابع ديني. الجدير بالذكر أن قسم الآثار في جامعة السلطان قابوس وبإشراف من وزارة التراث والسياحة قام بالتنقيب في موقع الغريين لأربعة مواسم كان أولها سنة 2018م وآخرها ديسمبر 2023م. وكانت من أهم نتائج أعمال التنقيب تلك الكشف عن مستوطنة أثرية كبيرة تعود للعصر البرونزي المبكر (3000-2000 قبل الميلاد). وقد أشار الدليل الأثري إلى أن تلك المستوطنة سكنت عبر مرحلتين رئيسيتين من العصر البرونزي المبكر هما مرحلة حفيت (3000-2700 ق.م) ومرحلة أم النار (2700-2000 ق.م). وهذا يعني أن الموقع يُمثل مستوطنتين تم تشيدهما فوق بعضهما البعض خلال فترة امتدت قرابة الألف سنة. وقد تمكن الفريق الأثري من تمييز ما لا يقل عن 37 مبنى من مرحلة حفيت وأكثر من 21 مبنى من مرحلة أم النار، بالإضافة إلى برج دائري ضخم يزيد قطره عن حوالي 20م يتوسط الموقع وأكثر من 50 مدفناً تركز معظمها عل الأطراف الشرقية للمستوطنة، هذا بالإضافة إلى العثور على أعداد كبيرة من المدافن التي تعود إلى فترة العصر الحديدي المتأخر (900-300 قبل الميلاد) التي انتشرت في الأجزاء الشمالية من الموقع.
شهد موضوع زواج العُمانيين من أجانب تغييرات لافتة، كان أبرزها المرسوم السلطاني رقم ٢٣ / ٢٠٢٣ في شأن زواج العمانيين من أجانب، الذي أدى بدوره إلى رفع أعداد العُمانيين المتزوجين من أجانب.
تقدم “أثير” موضوعا خاصا بزواج العُمانيين من أجانب، وذلك عبر جانبين: التنظيمي والإحصائي.
*قبل عام 2023م:* التنظيم: نص المرسوم السلطاني رقم 58/93 بالتفويض في إصدار أحكام تنظيم زواج العُمانيين من أجانب على تفويض وزير الداخلية في إصدار أحكام تنظيم زواج العُمانيين من أجانب، وتلا ذلك إصدار وزير الداخلية القرار الوزاري رقم 92/93 “بإصدار أحكام تنظيم زواج العُمانيين من أجانب” في 13 نوفمبر 1993م، وتعديله الصادر بقرار وزاري رقم 28/2005 في 6 أبريل 2005م.
الشروط: اشترط القرار المُشار إليه الحصول على تصريح مشروط، ومنها أن تكون هناك أسباب اجتماعية أو صحية، وألا يكون متزوجا بعمانية ما لم تكن غير قادرة على القيام بواجبات الزوجية، وفي كل الأحوال يتم إجراء بحث اجتماعي، واستثنى القرار إذا كانت المرشحة للزواج مترملة أو مطلقة من زوج عُماني ولها منه أبناء.
الإحصائيات بحسب إصدار “الحالة الزواجية في سلطنة عُمان” للمركز الوطني للإحصاء والمعلومات، فقد بلغ عدد حالات الزواج العُمانيين من أجانب بمن فيهم الخليجيون 872 حالة زواج في عام 2021م. *بعد عام 2023م: * التنظيم صدر المرسوم السلطاني رقم 23/2023 في شأن زواج العُمانيين من أجانب، وغيّر المرسوم المعادلة ليصبح الزواج مسموحًا به في الأصل، مع تحديد شروط وهي ألا يكون مخالفا لأحكام الشريعة الإسلامية، وألا يكون مخالفا للنظام العام في سلطنة عُمان، واستثناء بعض الوظائف العامة ذات الأهمية أو الطبيعة الخاصة. الإحصائيات أفاد المعنيون في المجلس الأعلى للقضاء في تصريح خاص لـ “أثير” بأن عدد طلبات العُمانيين للزواج من أجانب المسجلة لدى دوائر الكاتب العدل خلال الفترة الزمنية من 1 يوليو وحتى 29 نوفمبر، بلغ حوالي 2820 طلبا، منها 1212 طلبا تمت الموافقة عليه، و1608 طلبات قيد الدراسة. ووفقا لإفادة المعنيين لـ “أثير”، بأن الطلبات التي تمت الموافقة عليها وبحسب مكاتب الكاتب بالعدل، فقد حلت ولاية السيب بـ 271 طلبا في المرتبة الأولى، تليها ولاية بوشر بـ 226 طلبا مسجلا، ثم ولاية صلالة 70 طلبا، وولاية العامرات بـ 68 طلبا، وأخيرا ولاية مسقط بـ 54 طلبا. وتُعد الولايات المذكورة أعلاه محل تسجيل الطلب، ولا يُشترط أن يكون مقدم الطلب من أهل الولاية ذاتها.
نظرًا للأنواء المناخية التي تشهدها سلطنة عُمان، وبناءً على ما تقتضيه المصلحة العامة فقد تقرر أن يكون يوم غد الاثنين إجازة رسمية للموظفين في وحدات الجهاز الإداري للدولة وغيرها من الشخصيات الاعتبارية الأخرى والعاملين في منشآت القطاع الخاص في جميع محافظات سلطنة عمان باستثناء محافظتي ظفار والوسطى
ويجوز تشغيل العاملين في اليوم المشار إليه إذا اقتضت الضرورة مع مراعاة التقيد بالاحترازات العامة واشتراطات الصحة والسلامة المهنية على أن يتم تعويضهم عن تلك المدة.
أصدر حضرة صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق -حفظه الله ورعاه- اليوم مرسوما سلطانيا رقم ١٢/ ٢٠٢٤ بالتعيين في بعض المناصب.
ووفق المرسوم فقد عُين الدكتور أحمد بن سالم بن سيف المنظري وكيلًا لوزارة الصحة للتخطيط والتنظيم الصحي، وسليمان بن ناصر بن خميس الحجي وكيلًا لوزارة الصحة للشؤون الإدارية والمالية.
وفي خبر سابق نشرته “أثير” فقد تعاقب على منصب وكيل وزارة الصحة منذ إنشاء الوزارة في عام 1972 عدد من الوكلاء في الفترة 1972م وحتى 2024 كما هو في الآتي:
– سعادة سعيد بن سالم بن سعيد الشقصي وكيلًا لوزارة الصحة عام 1972م.
– سعادة الدكتور سالم بن حمدان بن سويد الأخزمي وكيلًا لوزارة الصحة عام 1977م وشغل وكيل الوزارة للشؤون الصحية في عام 1990م.
– سعادة محمد بن حسن بن علي وكيلًا لوزارة الصحة للشؤون الإدارية والمالية في عام 1990م وشغل وكيل الوزارة لشؤون التخطيط عام 1992م.
– سعادة الدكتور أحمد بن عبد القادر بن سالم الغساني وكيلًا لوزارة الصحة للشؤون الصحية عام 1992م.
-سعادة سيف بن أحمد بن سالم الرواحي وكيلًا لوزارة الصحة للشؤون الإدارية والمالية عام 1992.
-سعادة الدكتور أحمد بن محمد بن عبيد السعيدي وكيلًا لوزارة الصحة للشؤون الصحية عام 2008م.
– سعادة الدكتور محمد بن سيف بن سلطان الحوسني وكيلًا لوزارة الصحة للشؤون الصحية عام 2010م.
– سعادة الدكتور درويش بن سيف بن سعيد المحاربي وكيلًا لوزارة الصحة للشؤون الإدارية والمالية.
– سعادة الدكتور علي بن طالب بن علي الهنائي وكيلًا لوزارة الصحة لشؤون التخطيط عام 2011م.
– الدكتورة فاطمة بنت محمد بن باقر العجمية وكيلةً لوزارة الصحة للشؤون الإدارية والمالية والتخطيط عام 2020م.
-سعادة الدكتور سعيد بن حارب بن مناع اللمكي وكيلا لوزارة الصحة للشؤون الصحية 2022- الآن
-سعادة الدكتور أحمد بن سالم بن سيف المنظري وكيلًا لوزارة الصحة للتخطيط والتنظيم الصحي 2024م.
-سعادة سليمان بن ناصر بن خميس الحجي وكيلًا لوزارة الصحة للشؤون الإدارية والمالية 2024م.
ومنذ تأسيسها فقد مرت الوزارة بمراحل بين وكيل ووكيلين و3 وكلاء حتى 2020م حيث تقلّص العدد إلى وكيلين بدلا من 3.
ويبقى التساؤل: مع تعيين الوكيلين الجديدين لوزارة الصحة اليوم واعتماد هيكلها التنظيمي فهل رجع عدد الوكلاء إلى ثلاثة بدلا من اثنين: – وكيل للشؤون الصحية – وكيل للتخطيط والتنظيم الصحي – وكيل للشؤون الإدارية والمالية
الإجابة ستتضح في العدد القادم من الجريدة الرسمية، حيث سيُنشر فيها تفاصيل الهيكل التنظيمي للوزارة.
المرسوم السلطاني الأول رقم (10/ 2024) بتحديد اختصاصات وزارة الصحة واعتماد هيكلها التنظيمي.
المرسوم السلطاني الثاني رقم (11/ 2024) بإنشاء المدينة الطبية الجامعية وإصدار نظامها.
المادة الأولى: تنشأ مدينة طبية تسمى ” المدينة الطبية الجامعية” تكون لها الشخصية الاعتبارية، وتتمتع بالاستقلال المالي والإداري وتتبع وزير الصحة، ويعمل في شأنها بأحكام النظام المرفق.
- المادة الثانية: يكون مقر المدينة الطبية الجامعية في محافظة مسقط، ويجوز بقرار من مجلس إدارة المدينة إنشاء فروع لها في المحافظات الأخرى.
– المادة الثالثة: تؤول إلى المدينة الطبية الجامعية كافة المخصصات والأصول والحقوق والالتزامات والموجودات الخاصة بكل من مستشفى جامعة السلطان قابوس والمركز الوطني العماني لعلاج أمراض الدم وزراعة النخاع ومركز السلطان قابوس المتكامل لعلاج وبحوث أمراض السرطان.
وينقل إلى المدينة الطبية الجامعية شاغلو الوظائف الطبية والوظائف الطبية المساعدة في كل من: مستشفى جامعة السلطان قابوس، والمركز الوطني العماني لعلاج أمراض الدم وزراعة النخاع، ومركز السلطان قابوس المتكامل لعلاج وبحوث أمراض السرطان، بذات درجاتهم ومخصصاتهم وأوضاعهم الوظيفية، كما ينقل إليها غيرهم من موظفي تلك الجهات بذات درجاتهم المالية.
ويكون تنفيذ حكم هذه المادة وفقا للآلية والضوابط التي يقرها مجلس إدارة المدينة الطبية الجامعية، بعد التنسيق مع رئيس جامعة السلطان قابوس.
– المادة الرابعة تدمج في المدينة الطبية الجامعية، المؤسسات الصحية الحكومية المدنية والكيانات الحكومية المساندة لها، والتي يصدر بتحديدها قرار من مجلس الوزراء بناء على اقتراح مجلس إدارة المدينة الطبية الجامعية. وتسري في شأن أيلولة المخصصات والأصول والحقوق والالتزامات والموجودات الخاصة بالمؤسسات والكيانات المشار إليها ونقل موظفيها إلى المدينة الطبية الجامعية، حكم المادة الثالثة من هذا المرسوم بعد التنسيق مع السلطة المختصة بالنسبة لتلك الجهات، وذلك من تاريخ صدور قرار مجلس الوزراء المشار إليه في الفقرة الأولى من هذه المادة.
- المادة الخامسة: يصدر رئيس مجلس إدارة المدينة الطبية الجامعية اللوائح والقرارات اللازمة لتنفيذ أحكام هذا المرسوم والنظام المرفق، وإلى أن تصدر يستمر العمل باللوائح والقرارات المعمول بها في الجهات المنصوص عليها في المادة الثالثة من هذا المرسوم، وذلك فيما لم يرد بشأنه نص خاص في هذا المرسوم والنظام المرفق وبما لا يتعارض مع أحكامهما.
المرسوم الثالث بالتعيين في بعض المناصب:
الدكتورة فاطمة بنت محمد بن باقر العجمية رئيسة تنفيذية للمجلس العُماني للاختصاصات الطبيّة بذات درجتها ومخصّصاتها المالية،
الدكتور أحمد بن سالم بن سيف المنظري وكيلًا لوزارة الصحة للتخطيط والتنظيم الصحي،
سليمان بن ناصر بن خميس الحجي وكيلًا لوزارة الصحة للشؤون الإدارية والمالية،
أحمد بن صالح بن سفيان الراشدي وكيلًا لوزارة الأوقاف والشؤون الدينية،
محمود بن عبدالله بن أحمد العويني أمينًا عامًّا لوزارة المالية بالدرجة الخاصّة.
في إطار الرعاية الكريمة التي يوليها حضرةُ صاحبِ الجلالة السُّلطان هيثم بن طارق المعظم حفظهُ اللهُ ورعاهُ لأبنائه المواطنين فقد تفضّل أعزّه الله وأسدى أوامره السامية باعتماد موازنة سنوية لوزارة الصحة لتوفير أجهزة المجسّات الإلكترونية لقياس معدلات السكر ومضخات الأنسولين للأطفال من هم دون سن الـدراسة، والأطفال في مرحلة ما قبل التعليم المدرسي (الروضة والتمهيدي)، وطلاب المدارس من هم دون سن الثامنة عشر عامًا -العُمانيين- المصابين بمرض السكري من النوع الأول.
وتُعدُّ هذه المجسّات من أحدث التقنيات والأساليب المتقدمة في تقليل الأعراض الناتجة عن أمراض السكر في الدم لما تتيحه من متابعة دقيقة تؤدي إلى التقليل من مضاعفات هـذا المرض.
كما أنّ مرض السكري من النوع الأول لا يوجد له علاج شافٍ، إلا أنه يمكن التحكم فيه والسيطرة المُحكمة عليه عند الأطفال المصابين به لتقليل حدوث مضاعفاته الخطيرة بالأساليب الطبية المتقدمة والتقنيات الحديثة التي تؤدي إلى تحسين جودة الحياة؛ مما يساعدهم على إمكانية التعايش مع المرض، وممارسة تفاصيل حياتهم الطبيعية اعتيادياًّ، والمشاركة في مختلف الأنشطة المدرسية والاجتماعية.
وتهدف الأوامر السّامية بتوفير هذه التقنيات الحديثة لمرضى السكري من الأطفال وطلاب المدارس إلى تقديم الدعم لهم ولذويهم، نظرًا لما يواجهه بعض المصابين بالمرض من صعوبة في تقبّل العلاج التقليدي الذي يعتمد بشكل كبير على الحقن بالأنسولين.
حفظ الله جلالةَ السُّلطان وجعله ذخرًا لهذا الوطن العزيز، وأدام على عُمان، ومن يعيش على أرضها نعمة الازدهار في ظل قيادته الحكيمة
جلالة السلطان هيثم بن طارق المعظم يصدر مرسومين سلطانيّين ساميّين :
حيث تضمن المرسوم السلطاني الأول تعديل بعض أحكام نظام جهاز الضرائب ، باستبدال نص المادة ال٦ من نظام جهاز الضرائب بالنص الآتي ” يكون للجهاز رئيس ، يَصدر بتعيينه مرسوم سلطاني “.
المرسوم السلطاني الثاني: تعيين ناصر بن خميس بن علي الجشمي رئيسا لجهاز الضرائب بذات مرتبته ومخصصاته الماليه.
تتميز محافظة الوسطى بموقعها الجغرافي ووجود العديد من الاستثمارات في مجال الطاقة والمعادن بالإضافة إلى مشروعات المنطقة الاقتصادية الخاصة بالدقم تضع المحافظة على خارطة الوجهات الاستثمارية العالمية.
وأكد سعادة الشيخ أحمد بن مسلم جداد الكثيري محافظ الوسطى أن المحافظة بمختلف ولاياتها تحظى بعدد من المشروعات التنموية تعزز الجوانب الخدمية والترفيهية والسياحية.
وأضاف سعادته في تصريح لوكالة الأنباء العمانية أن أهم تلك المشروعات واجهة صوقرة واللكبي بولاية الجازر ورأس مدركه بولاية الدقم وشنه بولاية محوت والعديد من الحدائق والمتنزهات في كل من ولايات المحافظة فضلا عن دراسة عدد من المشروعات ذات البعد الاقتصادي التي سيُعلن عنها قريبا إلى جانب مشروع تطوير واجهة هيما.
كما أكد سعادته على تنفيذ عدد كبير من مشروعات رصف الطرق الداخلية بمختلف الولايات تقدر بـ 48كم، وعدد من المشاريع الأخرى مثل تطوير واجهة محوت ومحطة الخدمات بولاية محوت ومشروع محطة الخدمات بولاية الدقم، ومشروع تحسين بعض المواقع في نيابة ريما بولاية الجازر.
ووضح سعادته أن هناك مشروعات خلال الفترة القادمة تتراوح تكلفتها بين 4 و6 ملايين ريال عماني تتعلق بالاحتياج المباشر للمواطنين وتعزز قطاع السياحة.
وأكد على أن المنطقة الاقتصادية الخاصة بالدقم التابعة لهيئة المناطق الاقتصادية والمناطق الحرة جزء لا يتجزأ من البوابات الوطنية الاقتصادية التي يعول عليها لرفد الاقتصاد الوطني وتنشيط الحراك الاقتصادي والتجاري موضحا أن هناك تنسيقا قائما بين مكتب المحافظ والمنطقة لوضع هذه الأهداف محل التنفيذ والاستفادة من هذه الاستثمارات لدعم البرامج التنموية داخل محافظة الوسطى سواء كانت متعلقة بالخدمات الصحية والتعليمية والسياحية والترفيهية و غيرها ورفع مستوى البنية الأساسية أو ما يتعلق بالجانب الاجتماعي عبر توفير الفرص الوظيفية لأبناء المحافظة وبرامج التأهيل والتدريب والتوظيف .
وقال إن حكومة حضرة صاحب الجلالة السُّلطان هيثم بن طارق المعظم /حفظه الله ورعاه/ أوجدت إستراتيجيات وخططًا وتوجيهات وممكنات من خلال بعض المؤسسات الكبيرة لرعاية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في إيجاد فرص عمل وفرص مشروعات ومقاولات، وتطويرها لتصل إلى مستوى الشركات المتوسطة والكبيرة .
وأشار في هذا الصدد إلى أنه تم وضع خطة لإقامة منتدى أو مؤتمر خلال الفترة المقبلة يجمع المعنيين بالاستثمار السياحي لعرض الفرص المتاحة في هذا المجال و إيجاد آلية تكون أكثر عملية في إقامة مشروعات تخدم المواقع السياحية وتنظيم الفعاليات والأنشطة الترفيهية التي تخدم القطاع.
وقال إن مكتب المحافظ يدرس إمكانية الاستفادة من المطارات التي تملكها بعض الجهات والشركات في محافظة الوسطى من أجل تسيير مزيد من الرحلات الجوية التي تربط مسقط وصلالة بمحافظة الوسطى لتسهيل الوصول الى المواقع السياحية والفعاليات والأنشطة التي ستقام خلال الفترة المقبلة وتسهيل تنقل المواطنين والموظفين العاملين بالمحافظة .
من جانبه بيّن الدكتور المكرم سالم بن سليم الجنيبي عضو مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة عُمان رئيس فرع الغرفة بمحافظة الوسطى أن المحافظة أصبحت وجهة استثمارية ذات جاهزية متكاملة من بنية أساسية مثل المطارات والموانئ وشبكة الطرق، ومحطات توليد الطاقة الكهربائية وشبكات اتصالات وخدمات أمنية وحكومية متعددة تحفّز استقطاب الاستثمارات الكبرى الأجنبية أو المحلية.
وقال إن ما يميز محافظة الوسطى مشروعاتها المتنوعة في مختلف القطاعات فهناك المشروعات في قطاع اللوجستيات والمشروعات في قطاع البتروكيماويات وفي قطاع الكهرباء والغاز، وفي قطاع تخزين وتكرير النفط، وفي قطاع العقارات والسياحة وفي قطاع التجارة والترفيه، وفي قطاع الاستزراع السمكي ومشروعات الهيدروجين الأخضر وتقنيات الذكاء الاصطناعي وإنتاج الطاقة المتجددة.
وأكد على أن القطاع الخاص العُماني استطاع أن يواكب الطفرة الاقتصادية التي شهدتها محافظة الوسطى عبر إنجاز العديد من المشروعات التي أسندت له وفق معايير عالمية وفي وقت قياسي كما أن بيئة الأعمال بالمحافظة أصبحت ذات نمو وازدهار وذات جاذبية لتأسيس مشروعات لرواد الأعمال.
وقال إن فرع غرفة تجارة وصناعة عُمان بالمحافظة يعمل على تحقيق البيئة المحفزة للأعمال وتنفيذ العديد من البرامج الاقتصادية التي تروج لمقومات المحافظة وتشجع على الاستثمار بها.
وأضاف أن محافظة الوسطى تفتح آفاقًا أوسع للاستثمارات الكبرى في مختلف القطاعات خلال الفترة القادمة، معربا عن أمله في أن تكون لرواد الأعمال بالمحافظة الأولوية في إسناد العقود والمشروعات التي تنبثق من تلك الاستثمارات .
فرص للتدريب المقرون بالتوظيف تعلن شركة الخدمات الفنية الخاصة وبالتعاون مع وزارة العمل وشركة تنمية نفط عمان ومعهد التدريب التقني والإداري عن فرص للتدريب المقرون بالتوظيف في تخصص فني كهرباء مدة التدريب 18 شهرا
مزايا التدريب: 1. عقد عمل مباشر لدى الشركة بعد اجتياز البرنامج بنجاح. 2. منحة شهرية مقدارها 200 ريال عماني خلال مدة التدريب. 3. التسجيل في الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية فور بدء التدريب. 4. شهادة دولية في مجال التخصص.
5. شهادة من معهد التدريب مصدقة من وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار
شروط الالتحاق بالتدريب: 1. أن يكون المتقدم لم يحصل من قبل على فرصة تدريبية ممولة من الحكومة. 2. اجتياز الفحص الطبي المقرر حسب متطلبات شركة تنمية نفط عمان. 3. يجب أن يكون المتقدم عماني الجنسية، ذكر، ولانقا صحيا. 4. حاصل على شهادة الدبلوم فوق الثانوي/المهني والتقني في تخصص الكهرباء. 5. اجادة اللغة الانجليزية تحدثا وكتابة. 6. أن يكون باحثا عن عمل لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر في سجلات وزارة العمل..
إدارة مكافحة المخدرات والمؤثرات العقلية هي جزء من شرطة عمان السلطانية وتعنى بمكافحة تجارة المخدرات والمؤثرات العقلية في البلاد. تعمل الإدارة على تنفيذ القوانين والتشريعات المتعلقة بالمخدرات وتقديم الدعم والتوعية للجمهور بخطورة المخدرات.
في هذا السياق، تمكنت الشرطة العمانية من القبض على ثلاثة أشخاص من جنسية آسيوية وضبط بحوزتهم أكثر من 55 كيلوجراما من مخدر الكريستال. يعتبر مخدر الكريستال من المخدرات القوية والمؤثرة على الجهاز العصبي المركزي، ويعتبر تجارته غير قانونية في معظم البلدان.
تستكمل الشرطة العمانية الإجراءات القانونية بحق المتهمين، وهذا يشمل التحقيق وتقديمهم للمحاكمة وفقًا للقوانين المعمول بها في السلطنة. يهدف ذلك إلى تطبيق العدالة ومكافحة جرائم المخدرات في البلاد.
يستهدف منتخب السعودية لحصد العلامة الكاملة في دور المجموعات لبطولة كأس آسيا أمام تايلاند في المباراة المقررة الخميس المقبل.
ويدخل المنتخب السعودي، المباراة بمعنويات عالية بعد الفوز في أول جولتين من المسابقة، وسيعمل على مواصلة الانتصارات لحسم صدارة المجموعة مع تايلاند.
أما منتخب تايلاند فاز على قيرغيزستان، في الجولة الأولى، قبل أن يتعادل مع عمان في الجولة الثانية، ويدخل المباراة بهدف الخروج بنتيجة إيجابية تضمن له الصعود إلى الدور القادم، ويمني نفسه الخروج بنقاط المباراة كاملة لضمان صدارة المجموعة.
منتخب السعودية يتأهل إلى ثمن نهائي كأس آسيا نجح منتخب السعودية في خطف بطاقة التأهل إلى ثمن نهائي كأس أمم آسيا 2023، بعد الفوز على نظيره قيرغيزستان، بنتيجة هدفين دون رد.
وتمكن محمد كنو، من تسجيل الهدف الأول لصالح المنتخب السعودي خلال الدقيقة 35، بعدما استقبل كرة عرضية من سعود عبدالحميد.
وأضاف فيصل الغامدي، هدف الأخضر الثاني في الدقيقة 85، بتسديدة من خارج منطقة الجزاء، ليرفع منتخب السعودية رصيده إلى 6 نقاط في صدارة ترتيب المجموعة السادسة.
موعد مباراة المنتخب السعودي ضد تايلاند في كأس آسيا
تقام مباراة المنتخب السعودي ضد تايلاند في كأس آسيا 2023 يوم الخميس 25 يناير 2024 على ملعب المدينة التعليمية.
وتنطلق صافرة بداية المباراة في تمام الساعة 17:00 بتوقيت مصر، 18:00 بتوقيت السعودية.
القنوات الناقلة لمباراة المنتخب السعودي ضد تايلاند
تمتلك شبكة «بي إن سبورتس» القطرية الحقوق الحصرية لإذاعة مباريات كأس آسيا 2023، وتم تغيير اسم القنوات لتصبح beIN Asian Cup، وسوف يتم نقل المباريات على 3 قنوات منها واحدة باللغة الإنجليزية.
معلق مباراة السعودية وتايلاند في كأس آسيا أسندت مجموعة قنوات بي إن سبورتس مهمة التعليق على مباراة السعودية وتايلاند في كأس آسيا 2023 إلى المعلق حسن العيدروس، بينما تذاع المباراة على شبكة قنوات SSC Sports بصوت المعلقين حماد العنزي وخالد المديفر.
تشكيل المنتخب السعودية المتوقع ضد تايلاند الخطة 4-3-3
أحمد الكسار
سعود عبدالحميد، على البليهي، حسان تمبكتي، على لاجامي
عبدالله الخيبري، محمد كنو، ناصر الدوسري
صالح الشهري، سالم الدوسري، سامي النجعي.
شاهد البث المباشر ⬇️
جميع روابط البث المباشر تجدوها في قناتنا على واتساب
يخوض منتخب عمان مباراته الثالثة والأخيرة في مجموعات كأس آسيا 2024، عندما يواجه منتخب قيرغيزستان في استاد عبد الله بن خليفة بالعاصمة القطرية الدوحة.
كانت بداية المنتخب العماني للآسيوية مبهرة، فقد كان قريبًا من اقتناص ثلاث نقاط ثمينة من المنتخب السعودي، لكن الدقائق الأخيرة حملت الخبر الغير سار، وقلب الأخضر الطاولة وفاز بهدفين لهدف.
دخل الشياطين الحمر المباراة الثانية أمام تايلاند وانتظر جمهورهم ثلاث نقاطٍ ف المتناول، لكن جاءت خيبة الأمل للعرب ككل بتعادل سلبي منح العمانيين نقطة واحدة وضعتهم في المركز الثالث بفارق 3 نقاط عن المنتخب التايلاندي و5 نقاط عن السعودية.
على الجانب الآخر، خسر منتخب قيرغيزستان مباراتيه السابقتين، وانتهت آماله في الاستمرار بالبطولة، لكنه سيقاتل على 3 نقاط يصنع بهم التاريخ
وفي الأسطر التالية، نتعرف على موعد مباراة عمان وقيرغيزستان في الجولة الثالثة من مجموعات كأس آسيا 2024 والقنوات الناقلة والتشكيل المتوقع.
متى موعد مباراة عمان وقيرغيزستان
موعد مباراة عمان وقيرغيزستان في كأس آسيا هو اليوم الخميس 25 يناير 2024 على ملعب عبد الله بن خليفة.
ومن المقرر أن تنطلق صافرة بداية اللقاء في تمام الساعة السابعة مساءً بتوقيت مسقط، السادسة بتوقيت مكة المكرمة.
ما هي القنوات الناقلة لمباراة عمان وقيرغيزستان
تذاع مباريات كأس آسيا 2024 على قناة SSC في المملكة العربية السعودية، والرابعة العراقية في العراق، وأبوظبي الرياضية الآسيوية في الإمارات وعلى قناة بي إن سبورت في بقية بقاع الوطن العربي الكبير.
وستكون القناة الناقلة لمباراة عمان وقيرغيزستان على الشبكة القطرية هي “beIN ASIAN CUP 1″، وعلى المجموعة السعودية ستتابعها على “SSC1 HD”، وعلى المجموعة الإماراتية عبر “Abu Dhabi Sports Asia 1”.
ويمكنك مشاهدة البث المباشر للمباراة من خلال الاشتراك في تطبيق TOD الخاص بقناة بي إن، وخدمة شاهد VIP الناقلة للقنوات السعودية، أو STARZPLAY الناقلة لقنوات أبوظبي.
ما فرص تأهل منتخب عمان لدور 16 في كأس آسيا 2024؟ يحتل منتخب عمان المركز الثالث في المجموعة برصيد نقطة واحدة، متأخرًا عن تايلاند بثلاث نقاط وبخمس نقاط عن المنتخب السعودي المتصدر.
انتهت آمال الشياطين الحمر في التأهل من بوابة الصدارة، وما عليهم إلا القتال على المركز الثاني خلف الأخضر الذي سيقدم هدية منتظرة بالفوز على تايلاند.
ترتيب مجموعة عمان في كأس آسيا 2024 وجدول المباريات
في هذه الحالة، لن يكون أمام المنتخب العماني إلا الفوز على قيرغيزستان بهدفين على الأقل، فحينها سيتم اللجوء لفارق الأهداف ثم الأهداف المسجلة لترجيح الكفة، والتي ستذهب إلى الأحمر.
لكن الأمل لن ينتهي حتى في حال خروج تايلاند من مباراة السعودية بنتيجة إيجابية، فحينها قد يصعد منتخب عمان من بوابة أفضل الثوالث، والمتبقي بها مقعدين بعد حسم فلسطين وسوريا الآخرين.
التشكيل المتوقع لمنتخب عمان ضد قيرغيزستان
سيواصل المدرب إيفانكوفيتش الاعتماد على طريقته المعتادة، ومن المتوقع أن يكون تشكيل عمان ضد قيرغيزستان في كأس آسيا 2024 كالتالي..
تشكيلة عمان ضد قيرغيزستان: 4-3-1-2 إبراهيم المخيني أحمد الكعبي – أحمد الخميسي – خالد البريكي – أرشد العلوي عبد الله فواز – حارب السعدي – جميل اليحمدي صلاح اليحيائي محسن الغساني – عصام الصبحي
يسر #وزارة_العمل أن تُعلن عن توفر عدد (80) وظيفة شاغرة في مختلف التخصصات والمؤهلات في عدد من المؤسسات الحكومية للاطلاع والتسجيل في فرص العمل المعروضة يُرجى استخدام الرابط الآتي🔻
تعلن وزارة الصحة بالتنسيق مع وزارة العمل عن حاجتها لشغل وظيفة مدير دائرة تخطيط الموارد البشرية في المديرية العامة للشؤون الإدارية.
يمكن للراغبين في التقدم لهذه الوظيفة تقديم طلباتهم إلى دائرة الموارد البشرية بوزارة الصحة خلال 15 يوم عمل من تاريخ صدور الإعلان.
الوظيفة متاحة للدرجة السادسة.
يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة الدكتوراه ولديه خبرة لا تقل عن 9 سنوات بعد المؤهل، أو ماجستير وخبرة لا تقل عن 12 سنة بعد المؤهل، أو بكالوريوس وخبرة لا تقل عن 15 سنة بعد المؤهل.
يجب أن يكون التخصص المطلوب للمؤهل في إدارة الأعمال أو أحد فروعها، تقنية المعلومات، إحصاء، أو أحد التخصصات الصحية.
يجب أن يكون المتقدم عماني الجنسية ومستوفياً لشروط الوظيفة وقت الإعلان.
يجب على المتقدم اجتياز المقابلة الشخصية المعدة لهذا الغرض.
لن ينظر في الطلبات التي ترد بعد انتهاء فترة الإعلان.
يجب تقديم المؤهلات العلمية والخبرات العملية والسيرة الذاتية مع الاستمارة المرفقة بعد استيفاء البيان
فرص عمل. توظيف أحد عملائنا المرموقين، وهو مجموعة معروفة بمشاريعها المتنوعة في عمان، يبحث عن مدير صالون لعلامته التجارية المعترف بها دولياً وعالمياً. عنوان الوظيفة: مدير صالون مكان العمل: مسقط الجنسية: مفتوحة المهارات مؤهلات الوظيفة – شهادة الثانوية العامة أو مؤهل معادل – خبرة في منتجات الشعر انضم إلينا لتعزيز مسيرتك المهنية مع فريقنا النشط! إجادة استخدام برامج مايكروسوفت وبرامج صالون التجميل – قيادة العمليات اليومية – قدرات تواصل قوية وبين شخصية للتقديم:
Job Opportunities. Hiring One of our reputed Clients, a conglomerate known for its diversified business ventures in Oman is looking for a Salon Manager for its internationally and globally recognised brand. of Job Title : Salon Manager Work Location : Muscat Nationality: Open Skills Job Qualification – High school diploma or equivalent degree – Hair Product Expertise Join us to enhance your career along with our vibrant team! Proficient in Microsoft and Salon Software – Lead day-to-day Operations – Strong Communication and Interpersonal abilities To apply Visit:
شركة East of Oman Development – وظيفة شاغرة ( HSSE Manager )
تطوير شرق عمان ش.م.م. نحن نوظف مدير HSSE المؤهلات: • ذكر – عماني • خبرة لا تقل عن 5 سنوات • يجب أن يكون لديه خبرة في الطرق موقع العمل (موقع أبو تابول بلوك 60) أرسل سيرتك الذاتية: job@eastofoman.com
East of Oman Development EST WE’RE HIRING HSSE Manager Qualifications: • Male – Omani • Minimum 5 years of experience • Must have road experience Work location Site (Abu tabul block 60 ) Send Your CV : job@eastofoman.com
مطلوب موظفه تسويق إلكتروني في براند عطور ” رشة إحساس “. بشرط أن: تكون المتقدمة من ولايه بركاء او المصنعة. تمتلك سيارة. خبره في التسويق الالكتروني خبره في التصوير و التصميم للتقديم الرجاء التواصل على الرقم :
An electronic marketing employee is required for the perfume brand “Rasha Ehsas”. The applicant must meet the following conditions:
– Be a resident of Barka or the surrounding areas. – Own a car. – Have experience in electronic marketing. – Have experience in photography and design.
تبحث شركة خدمات الطيران في عمان (OARC) حاليًا عن أفراد مؤهلين لشغل مختلف وظائف. تبحث الشركة عن مرشحين لديهم خبرة ذات صلة للعمل بشكل دائم في إدارة الحصول على المعرفة والخبرة اللازمة لتشغيل منشأة حديثة.
تشمل الوظائف المتاحة في OARC ما يلي:
1. مدير الاستدامة والتخلص من الكربون (رمز الوظيفة: OARC-01/24) 2. مدير التخطيط واللوجستيات (رمز الوظيفة: OARC-02/24) 3. كبير المندوبين التجاريين (رمز الوظيفة: OARC-03/24) 4. أخصائي القانون والامتثال (رمز الوظيفة: OARC-04/24) 5. أخصائي أمان المعلومات (رمز الوظيفة: OARC-05/24) 6. قائد الصب وإدارة الموارد البشرية (رمز الوظيفة: OARC-06/24) 7. قائد إدارة علاقات العملاء (رمز الوظيفة: OARC-07/24) 8. قائد الصيانة (رمز الوظيفة: OARC-08/24) 9. فني ميكانيكي (رمز الوظيفة: OARC-09/24)
يمكن للمرشحين المهتمين التقدم لهذه الوظائف من خلال الرابط التالي: https://jadarah.oia.gov.om/. يكون آخر موعد لتقديم الطلبات هو 18 يناير 2024.
OARC, which stands for Oman Aviation Services Company, is currently seeking qualified individuals to fill various job positions. The company is looking for candidates with relevant experience to work on a permanent basis in the management of the acquisition and dissemination of knowledge and expertise required to successfully operate a state-of-the-art facility.
Interested candidates can apply for these positions through the following link: https://jadarah.oia.gov.om/. The deadline for submitting applications is 18th January 2024.
It is important to note that if applicants do not receive any communication from OARC within 30 calendar days of applying, their application should be considered unsuccessful.
نحن نبحث عن أفراد متحمسين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا كاخصائي تسويق. نحن نبحث عن شخص يكون لديه شغف في مجال التسويق والقدرة على إقناع الآخرين وقيادتهم. يجب أن يكون لديه شخصية قوية وقيادية للتعامل مع التحديات والمسؤوليات المتعلقة بالتسويق. يجب أن يكون لديه مهارات تواصل سريعة واستجابة سريعة للتعامل مع العملاء والزملاء بفعالية.
إذا كنت تعتقد أنك تتوافق مع هذه المتطلبات وترغب في الانضمام إلى فريقنا، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي:
playmedia66@gmail.com
We are looking for enthusiastic and creative individuals to join our team as a marketing specialist. We are seeking someone who has a passion for marketing and the ability to persuade and lead others. They must have a strong and leadership personality to handle the challenges and responsibilities associated with marketing. They should have quick communication and responsiveness skills to effectively deal with clients and colleagues.
If you believe you meet these requirements and are interested in joining our team, please send your resume to the following email:
Petrogas E&P LLC is an international exploration and production company established in the Sultanate of Oman in 1999. The company currently has gross production of about 80,000 BOEPD with operations in Oman, Egypt, UK and Netherlands and is actively pursuing new opportunities within Oman and abroad. Petrogas is the upstream oil and gas arm of the MB Group of Companies. If you want to be part of a success story, join our dynamic team today. We are seeking qualified and motivated individual for the below vacancy. (for Omani Nationals only) COMPANY Petrogas Rima LLC JOB Associate QHSE Advisor – Field Base Job Requirements DEPARTMENT Safety and Health (NEBOSH) IOSH Managing Safely. Fresh Graduate QHSE Qualifications BSc in HSE or equivalent. National Examination Board in Occupational POSITION CODE 1824 How to apply online Go to www.petrogasep.com Click on ‘People’ then click on ‘Careers! Click on ‘Petrogas Rima’ Select the position code of your interest and apply For more details contact us on: career.support@petrogasep.com The last date for sending the application is: 16th January 2024
بتروجاس إي آند بي إل إل ستشركة دولية للاستكشاف والإنتاج تأسست في سلطنة عمان عام 1999. تمتلك الشركة حاليًا إنتاجًا إجماليًا يبلغ حوالي 80,000 برميل مكافئ للنفط في اليوم، وتعمل في عمان ومصر والمملكة المتحدة وهولندا، وتسعى بنشاط لفرص جديدة داخل عمان وخارجها. بتروجاس هي الجهة العليا للنفط والغاز في مجموعة شركات إم بي. إذا كنت ترغب في أن تكون جزءًا من قصة نجاح، انضم إلى فريقنا الديناميكي اليوم. نحن نبحث عن فرد مؤهل ومتحمس للشغل في الشاغر التالي. (للمواطنين العمانيين فقط)
الشركة: بتروجاس ريما إل إل سي الوظيفة: مستشار مساعد للجودة والصحة والسلامة – قاعدة ميدانية
متطلبات الوظيفة: – قسم السلامة والصحة (NEBOSH) – إدارة السلامة من خلال IOSH. – حديث التخرج – الجودة والصحة والسلامة
المؤهلات: – درجة البكالوريوس في الصحة والسلامة المهنية أو ما يعادلها. – الامتحان الوطني للجنة الامتحانات في المهن الوظيفية.
رمز الوظيفة: 1824
كيفية التقديم عبر الإنترنت انتقل إلى www.petrogasep.com انقر على “الأشخاص” ثم انقر على “الوظائف!” انقر على “بتروجاس ريما” حدد رمز المنصب الذي تهتم به وقدم الطلب لمزيد من التفاصيل اتصل بنا على: career.support@petrogasep.com آخر موعد لإرسال الطلب هو: 16 يناير 2024
Position: Oracle DB Administration (Omani Nationals only) Expertise: – 12 years’ experience in Oracle DB administration, scripting, and backup configuration – 4-5 years’ experience in management of Oracle ASM, OCFS, and other Cluster File Systems – 7-8 years’ solid experience in active-passive clustering technologies like Windows Cluster Server and Oracle Failsafe, Red Hat Cluster Manager, Oracle Cluster One-Node, etc. – Experienced in Oracle RAC, cluster services, and various technical environments like Windows and Linux.
Position: Quality Assurance Specialist (Omani Nationals only) Expertise: – 8 years’ experience in developing Quality assurance and Quality controller plans. – 6 years of experience in 2-tier and n-tier Client/Server Application Development Environment. – Minimum 5 years of experience in developing, monitoring, and controlling quality standards for large software development teams, application migration teams, and database administration teams. – Strong knowledge in industry best practices for configuration management and engineering life cycle development methodologies. – 5 years of experience in defect tracking systems, 2-tier and n-tier Client/Server Application Development. – 5 years of experience in release scripting for continuous integration. – 6 years’ experience in source control procedures of large enterprise solutions.
Position: Configuration Controller (Omani Nationals only) Expertise: – 10 years’ experience in developing complex clinical and healthcare applications. – Minimum 8 years’ experience in Oracle 11g/10g/9i database application development. – Experience in 2-tier and n-tier client-server technology & Oracle Developer Applications. – 8 years’ experience in 2-tier and n-tier client-server technology. – Minimum 6 years’ experience in developing complex clinical applications and interfaces, developing custom Oracle development extensions to the Oracle Developer Applications, across modules. – Minimum 5 years’ experience in Oracle 11g/10g/9i database application development.
Position: Oracle Development Leads (Omani Nationals only) Expertise: – 20 years’ experience in Oracle Senior Application Development. – 8 years’ experience in 2-tier and n-tier client-server technology. – Minimum 6 years’ experience in developing complex clinical applications and interfaces, developing custom Oracle development extensions to the Oracle Developer Applications, across modules. – Minimum 5 years’ experience in Oracle 11g/10g/9i database application development.
To apply for these positions, interested candidates can send their CV to alahyaf.alhinai@polytec.om/vmsafeer@gmail.com. The location of the job is Muscat, Sultanate of Oman, and the last date to apply is 15th Jan 2024.
المنصب: إدارة قواعد بيانات Oracle (للمواطنين العمانيين فقط) الخبرة: – 12 سنة من الخبرة في إدارة قواعد بيانات Oracle والبرمجة النصية وتكوين النسخ الاحتياطي – 4-5 سنوات من الخبرة في إدارة Oracle ASM و OCFS وغيرها من نظم ملفات العنقود – 7-8 سنوات من الخبرة القوية في تقنيات التجمع النشط-السلبي مثل خادم عنقود Windows و Oracle Failsafe ومدير عنقود Red Hat و Oracle Cluster One-Node ، إلخ. – خبرة في Oracle RAC وخدمات العنقود وبيئات تقنية مختلفة مثل Windows و Linux.
المنصب: أخصائي ضمان الجودة (للمواطنين العمانيين فقط) الخبرة: – 8 سنوات من الخبرة في وضع خطط ضمان الجودة ومراقبة الجودة. – 6 سنوات من الخبرة في بيئة تطوير تطبيقات العميل/الخادم ذات الطبقتين وأكثر. – خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وضع ومراقبة وضبط معايير الجودة لفرق تطوير البرمجيات الكبيرة وفرق ترحيل التطبيقات وفرق إدارة قواعد البيانات. – معرفة قوية بأفضل الممارسات في صناعة إدارة التكوين ومنهجيات تطوير دورة حياة الهندسة. – 5 سنوات من الخبرة في أنظمة تتبع العيوب وتطوير تطبيقات العميل/الخادم ذ
استعرض مكتب مجلس الشورى صباح اليوم (الثلاثاء) قرار المجلس ضمن الجلسة الاعتيادية الثالثة؛ والذي نص على تشكيل لجنة مؤقتة تُعني بملف الباحثين عن عمل في سلطنة عُمان، كما استعرض المكتب مشروع جدول أعمال جلسة المجلس القادمة.
جاء ذلك خلال اجتماع مكتب المجلس الدوري الرابع لدور الانعقاد السنوي الأول من الفترة العاشرة (2023-2027م)، برئاسة سعادة خالد بن هلال المعولي رئيس المجلس وبحضور أصحاب السعادة أعضاء المكتب، وسعادة الشيخ أحمد بن محمد الندابي أمين عام المجلس. وجرى خلال اجتماع مكتب المجلس كذلك استعراض رد مجلس الوزراء على الرغبة المبداة من المجلس؛ حول دراسة مستقبل أشجار اللبان في محافظة ظفار، حيث تضمن الرد مرئيات وزارة الثروة الزراعية والسمكية وموارد المياه بشأن التوصيات الواردة في الرغبة المبداة. كما تم استعراض رأي اللجنة التشريعية والقانونية بشأن إعادة صياغة اختصاصات اللجان الدائمة بالمجلس بما يتوافق مع المسميات الجديدة. وقد تم الإيعاز بتعديل اختصاصات اللجان على النحو الذي يتوافق مع المسميات الجديدة؛ وذلك وفقا لقرار المجلس. استعرض المكتب كذلك عددًا من أدوات المتابعة التي تقدم بها أصحاب السعادة أعضاء المجلس منها السؤال الموجه إلى معالي الدكتور وزير العمل بشأن الاتفاقية المبرمة مع مؤسسة خدمات الأمن والسلامة، حيث تضمن طلب إحاطة المجلس حول التوجه من قبل الوزارة لخصخصة قطاع التفتيش المتعلق بالصحة العامة والسلامة المهنية من أجل توفير فرص عمل للعمانيين. كما تم خلال الاجتماع إجازة السؤال الموجه إلى معالي الدكتور وزير الإسكان والتخطيط العمراني بشأن الصلاحيات الممنوحة لمدراء عموم مديريات الإسكان والتخطيط العمراني بمحافظات سلطنة عمان، حيث تضمن الاستفسار عن مدى متابعة معالي الوزير لتفعيل القرار الوزاري رقم (208/2021م) بشأن آلية التعامل مع طلبات إثبات وتسجيل الملك، والقرار الوزاري رقم (111/2023م) الخاص بالتفويضات في قطاع التخطيط العمراني. وتم كذلك النظر في السؤال المقدم لمعالي الدكتور وزير العمل حول الشركات العاملة في ميناء صحار وتصنيفها وعدد العاملين العمانيين وغير العمانيين ونسب التعمين فيها. وجاء ضمن بنود الاجتماع استعراض رد معالي المهندس وزير النقل والاتصالات وتقنية المعلومات حول السؤال الموجه بشأن التطبيقات التي تعمل عليها شركات الأجرة في سلطنة عمان؛ حيث أفاد الرد بأن الوزارة تعمل حاليا على تنظيم قطاع النقل البري وتنفيذ قانون النقل البري واللائحة التنفيذية له. وسيتم تضمين بنود لاشتراطات الحصول على ترخيص إدارة وتوجيه وسائل النقل البري باستخدام التطبيقات الذكية. وتم خلال اجتماع المكتب كذلك النظر في تقرير الوفد المشارك في البرنامج التدريبي للبرلمانيين الشباب بعنوان “القيادة الفعالة ومهارات الاتصال” والتي عقدت يوم الثلاثاء الموافق 28 نوفمبر 2023 عبر الاتصال المرئي.
